平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	856万円	+9万円	+1.1%	43.7歳	18.0年	n/a	520名	n/a	名古屋支店の名称を中部支店に変更、大阪支店の名称を関西支店に変更大阪支店の管轄…
2025年3月期	単体	847万円	+62万円	+7.8%	43.4歳	17.9年	n/a	502名	n/a	—
2024年3月期	単体	785万円	+47万円	+6.4%	43.0歳	17.5年	n/a	502名	n/a	滋賀県東近江市の滋賀製作所を閉鎖
2023年3月期	単体	738万円	+40万円	+5.7%	42.7歳	17.3年	n/a	499名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	698万円	+3万円	+0.4%	42.5歳	17.1年	n/a	492名	n/a	横浜支店の名称を南関東支店に変更し、千葉・君津・甲府・西東京各営業所を東京支店管轄から南関東支店管轄に移管
2021年3月期	単体	696万円	▲14万円	▲2.0%	42.3歳	17.1年	n/a	481名	n/a	—
2020年3月期	単体	710万円	▲18万円	▲2.5%	42.1歳	17.1年	n/a	470名	n/a	—
2019年3月期	単体	728万円	n/a	n/a	41.8歳	16.6年	n/a	466名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/329億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期847万円

7期増減+119万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	728	n/a	単体
2020年3月期	710	▲2.5%	単体
2021年3月期	696	▲2.0%	単体
2022年3月期	698	+0.4%	単体
2023年3月期	738	+5.7%	単体
2024年3月期	785	+6.4%	単体
2025年3月期	847	+7.8%	単体

平均年齢

2025年3月期43.4歳

7期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.8	n/a	単体
2020年3月期	42.1	+0.7%	単体
2021年3月期	42.3	+0.5%	単体
2022年3月期	42.5	+0.5%	単体
2023年3月期	42.7	+0.5%	単体
2024年3月期	43.0	+0.7%	単体
2025年3月期	43.4	+0.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.9年

7期増減+1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.6	n/a	単体
2020年3月期	17.1	+3.0%	単体
2021年3月期	17.1	▲0.0%	単体
2022年3月期	17.1	▲0.0%	単体
2023年3月期	17.3	+1.2%	単体
2024年3月期	17.5	+1.2%	単体
2025年3月期	17.9	+2.3%	単体

単体従業員数

2025年3月期502人

10期増減+66人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	436	n/a	単体
2017年3月期	441	+1.1%	単体
2018年3月期	448	+1.6%	単体
2019年3月期	466	+4.0%	単体
2020年3月期	470	+0.9%	単体
2021年3月期	481	+2.3%	単体
2022年3月期	492	+2.3%	単体
2023年3月期	499	+1.4%	単体
2024年3月期	502	+0.6%	単体
2025年3月期	502	▲0.0%	単体

リフォーム・内装・専門工事業界の平均年収17社