平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年2月期	単体	692万円	+25万円	+3.8%	48.5歳	6.4年	238名	15名	15.9倍	—
2025年2月期	単体	666万円	+41万円	+6.5%	49.0歳	5.8年	255名	14名	18.2倍	—
2024年2月期	単体	626万円	+69万円	+12.4%	48.0歳	4.9年	250名	14名	17.9倍	株式会社アヴァンセ・アジルの全株式を譲渡
2023年2月期	単体	557万円	▲31万円	▲5.3%	49.0歳	8.4年	201名	8名	25.1倍	株式会社ラルゴ・コーポレーションの全株式を譲渡
2022年2月期	単体	588万円	+28万円	+4.9%	47.0歳	5.8年	280名	8名	35.0倍	ディーナネットワーク株式会社を解散
2021年2月期	単体	560万円	▲77万円	▲12.1%	46.0歳	6.3年	344名	6名	57.3倍	株式会社辰巳が庄司正英氏が保有するインターライフHD株式の全部を取得し、インターライフHDの筆頭株主となる
2020年2月期	単体	638万円	n/a	n/a	45.0歳	5.2年	364名	12名	30.3倍	庄司正英氏がピーアークホールディングス株式会社が保有するインターライフHD株式の…

※連単倍率が10倍を超える（連結238人÷単体15人＝15.9倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/27億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年2月期666万円

6期増減+29万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	638	n/a	単体
2021年2月期	560	▲12.1%	単体
2022年2月期	588	+4.9%	単体
2023年2月期	557	▲5.3%	単体
2024年2月期	626	+12.4%	単体
2025年2月期	666	+6.5%	単体

平均年齢

2025年2月期49.0歳

6期増減+4.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	45.0	n/a	単体
2021年2月期	46.0	+2.2%	単体
2022年2月期	47.0	+2.2%	単体
2023年2月期	49.0	+4.3%	単体
2024年2月期	48.0	▲2.0%	単体
2025年2月期	49.0	+2.1%	単体

平均勤続年数

2025年2月期5.8年

6期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	5.2	n/a	単体
2021年2月期	6.3	+21.2%	単体
2022年2月期	5.8	▲7.9%	単体
2023年2月期	8.4	+44.8%	単体
2024年2月期	4.9	▲41.7%	単体
2025年2月期	5.8	+18.4%	単体

連結従業員数

2025年2月期255人

10期増減▲41人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年2月期	296	n/a	連結
2017年2月期	326	+10.1%	連結
2018年2月期	360	+10.4%	連結
2019年2月期	372	+3.3%	連結
2020年2月期	364	▲2.2%	連結
2021年2月期	344	▲5.5%	連結
2022年2月期	280	▲18.6%	連結
2023年2月期	201	▲28.2%	連結
2024年2月期	250	+24.4%	連結
2025年2月期	255	+2.0%	連結

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