平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年10月期	単体	624万円	▲7万円	▲1.0%	34.6歳	3.7年	n/a	114名	n/a	電話事業者認証機構（ETOC）による「優良電話事業者」認定を取得
2024年10月期	単体	630万円	+71万円	+12.6%	35.5歳	4.3年	n/a	83名	n/a	—
2023年10月期	単体	560万円	+4万円	+0.6%	35.4歳	4.3年	n/a	71名	n/a	一般社団法人日本ユニファイド通信事業者（JUSA）に加入
2022年10月期	単体	556万円	+31万円	+5.8%	35.7歳	4.5年	n/a	58名	n/a	東京証券取引所プライム市場に移行
2021年10月期	単体	526万円	+9万円	+1.8%	33.8歳	3.5年	n/a	59名	n/a	合同会社280blockerを完全子会社化
2020年10月期	単体	517万円	+15万円	+3.0%	34.9歳	3.7年	n/a	53名	n/a	クラウド型ビジネスフォンサービス「トビラフォン Cloud」の販売を開始
2019年10月期	単体	501万円	n/a	n/a	34.6歳	3.3年	n/a	49名	n/a	東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/106億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年10月期624万円

7期増減+122万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	501	n/a	単体
2020年10月期	517	+3.0%	単体
2021年10月期	526	+1.8%	単体
2022年10月期	556	+5.8%	単体
2023年10月期	560	+0.6%	単体
2024年10月期	630	+12.6%	単体
2025年10月期	624	▲1.0%	単体

平均年齢

2025年10月期34.6歳

7期増減+0.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	34.6	n/a	単体
2020年10月期	34.9	+0.9%	単体
2021年10月期	33.8	▲3.1%	単体
2022年10月期	35.7	+5.6%	単体
2023年10月期	35.4	▲0.9%	単体
2024年10月期	35.5	+0.3%	単体
2025年10月期	34.6	▲2.5%	単体

平均勤続年数

2025年10月期3.7年

7期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	3.3	n/a	単体
2020年10月期	3.7	+13.5%	単体
2021年10月期	3.5	▲4.3%	単体
2022年10月期	4.5	+28.0%	単体
2023年10月期	4.3	▲5.5%	単体
2024年10月期	4.3	+0.7%	単体
2025年10月期	3.7	▲13.2%	単体

単体従業員数

2025年10月期114人

10期増減+93人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年10月期	21	n/a	単体
2017年10月期	37	+76.2%	単体
2018年10月期	43	+16.2%	単体
2019年10月期	49	+14.0%	単体
2020年10月期	53	+8.2%	単体
2021年10月期	59	+11.3%	単体
2022年10月期	58	▲1.7%	単体
2023年10月期	71	+22.4%	単体
2024年10月期	83	+16.9%	単体
2025年10月期	114	+37.3%	単体

セキュリティ業界の平均年収26社