平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	491万円	+18万円	+3.9%	38.2歳	12.3年	217名	118名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	473万円	+18万円	+4.0%	37.2歳	11.1年	229名	127名	1.8倍	—
2024年3月期	単体	455万円	▲11万円	▲2.5%	36.2歳	10.1年	241名	136名	1.8倍	株式会社東陽社製作所を子会社化
2023年3月期	単体	467万円	+15万円	+3.3%	34.1歳	8.9年	273名	175名	1.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	452万円	+45万円	+11.1%	34.4歳	8.4年	290名	182名	1.6倍	株式会社飯沼ゲージ製作所（現　プレマテック株式会社）を子会社化
2021年3月期	単体	406万円	+44万円	+12.1%	35.8歳	9.4年	184名	153名	1.2倍	光都新工場　完成
2020年3月期	単体	363万円	+15万円	+4.3%	36.3歳	10.2年	172名	148名	1.2倍	上海不二光学科技有限公司を清算結了
2019年3月期	単体	348万円	n/a	n/a	33.9歳	9.8年	169名	154名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期473万円

7期増減+125万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	348	n/a	単体
2020年3月期	363	+4.3%	単体
2021年3月期	406	+12.1%	単体
2022年3月期	452	+11.1%	単体
2023年3月期	467	+3.3%	単体
2024年3月期	455	▲2.5%	単体
2025年3月期	473	+4.0%	単体

平均年齢

2025年3月期37.2歳

7期増減+3.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.9	n/a	単体
2020年3月期	36.3	+7.1%	単体
2021年3月期	35.8	▲1.4%	単体
2022年3月期	34.4	▲3.9%	単体
2023年3月期	34.1	▲0.9%	単体
2024年3月期	36.2	+6.2%	単体
2025年3月期	37.2	+2.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.1年

7期増減+1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.8	n/a	単体
2020年3月期	10.2	+4.1%	単体
2021年3月期	9.4	▲7.8%	単体
2022年3月期	8.4	▲10.6%	単体
2023年3月期	8.9	+6.0%	単体
2024年3月期	10.1	+13.5%	単体
2025年3月期	11.1	+9.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期229人

10期増減+14人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	215	n/a	連結
2017年3月期	222	+3.3%	連結
2018年3月期	198	▲10.8%	連結
2019年3月期	169	▲14.6%	連結
2020年3月期	172	+1.8%	連結
2021年3月期	184	+7.0%	連結
2022年3月期	290	+57.6%	連結
2023年3月期	273	▲5.9%	連結
2024年3月期	241	▲11.7%	連結
2025年3月期	229	▲5.0%	連結

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