平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	607万円	+48万円	+8.6%	40.5歳	16.5年	1,883名	1,054名	1.8倍	福田英司氏が社長に就任
2024年12月期	単体	559万円	+29万円	+5.6%	40.4歳	16.8年	1,891名	1,039名	1.8倍	—
2023年12月期	単体	529万円	+13万円	+2.5%	40.2歳	16.6年	1,904名	1,052名	1.8倍	OKURA VIETNAMを設立
2022年12月期	単体	517万円	▲11万円	▲2.0%	39.8歳	16.5年	1,935名	1,042名	1.9倍	経営ビジョンを「Next10(2030)」に改定
2021年12月期	単体	527万円	+20万円	+4.0%	39.4歳	16.2年	1,966名	1,043名	1.9倍	—
2020年12月期	単体	507万円	▲1万円	▲0.2%	39.2歳	16.1年	2,005名	1,057名	1.9倍	—
2019年12月期	単体	509万円	n/a	n/a	38.8歳	15.7年	2,025名	1,071名	1.9倍	経営ビジョン「Next10」を開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1238億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期607万円

7期増減+98万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	509	n/a	単体
2020年12月期	507	▲0.2%	単体
2021年12月期	527	+4.0%	単体
2022年12月期	517	▲2.0%	単体
2023年12月期	529	+2.5%	単体
2024年12月期	559	+5.6%	単体
2025年12月期	607	+8.6%	単体

平均年齢

2025年12月期40.5歳

7期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	38.8	n/a	単体
2020年12月期	39.2	+1.0%	単体
2021年12月期	39.4	+0.5%	単体
2022年12月期	39.8	+1.0%	単体
2023年12月期	40.2	+1.0%	単体
2024年12月期	40.4	+0.5%	単体
2025年12月期	40.5	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年12月期16.5年

7期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	15.7	n/a	単体
2020年12月期	16.1	+2.5%	単体
2021年12月期	16.2	+0.6%	単体
2022年12月期	16.5	+1.9%	単体
2023年12月期	16.6	+0.6%	単体
2024年12月期	16.8	+1.2%	単体
2025年12月期	16.5	▲1.8%	単体

連結従業員数

2025年12月期1,883人

10期増減▲97人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	1,980	n/a	連結
2017年12月期	2,027	+2.4%	連結
2018年12月期	2,053	+1.3%	連結
2019年12月期	2,025	▲1.4%	連結
2020年12月期	2,005	▲1.0%	連結
2021年12月期	1,966	▲1.9%	連結
2022年12月期	1,935	▲1.6%	連結
2023年12月期	1,904	▲1.6%	連結
2024年12月期	1,891	▲0.7%	連結
2025年12月期	1,883	▲0.4%	連結

フィルム・シート・合皮業界の平均年収12社