平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	644万円	▲9万円	▲1.4%	36.1歳	9.6年	n/a	136名	n/a	—
2024年12月期	単体	653万円	+10万円	+1.6%	36.1歳	9.5年	n/a	133名	n/a	—
2023年12月期	単体	643万円	+19万円	+3.1%	35.8歳	9.3年	n/a	126名	n/a	東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場に移行
2022年12月期	単体	624万円	+29万円	+4.8%	36.2歳	9.4年	n/a	115名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
2021年12月期	単体	595万円	+44万円	+8.0%	35.6歳	9.2年	n/a	108名	n/a	—
2020年12月期	単体	551万円	+8万円	+1.5%	35.5歳	8.9年	n/a	101名	n/a	—
2019年12月期	単体	543万円	n/a	n/a	35.1歳	8.2年	n/a	100名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/124億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期644万円

7期増減+101万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	543	n/a	単体
2020年12月期	551	+1.5%	単体
2021年12月期	595	+8.0%	単体
2022年12月期	624	+4.8%	単体
2023年12月期	643	+3.1%	単体
2024年12月期	653	+1.6%	単体
2025年12月期	644	▲1.4%	単体

平均年齢

2025年12月期36.1歳

7期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	35.1	n/a	単体
2020年12月期	35.5	+1.1%	単体
2021年12月期	35.6	+0.3%	単体
2022年12月期	36.2	+1.7%	単体
2023年12月期	35.8	▲1.1%	単体
2024年12月期	36.1	+0.8%	単体
2025年12月期	36.1	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期9.6年

7期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	8.2	n/a	単体
2020年12月期	8.9	+8.5%	単体
2021年12月期	9.2	+3.4%	単体
2022年12月期	9.4	+2.2%	単体
2023年12月期	9.3	▲1.1%	単体
2024年12月期	9.5	+2.2%	単体
2025年12月期	9.6	+1.1%	単体

単体従業員数

2025年12月期136人

10期増減+37人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	99	n/a	単体
2017年12月期	101	+2.0%	単体
2018年12月期	97	▲4.0%	単体
2019年12月期	100	+3.1%	単体
2020年12月期	101	+1.0%	単体
2021年12月期	108	+6.9%	単体
2022年12月期	115	+6.5%	単体
2023年12月期	126	+9.6%	単体
2024年12月期	133	+5.6%	単体
2025年12月期	136	+2.3%	単体

ERP・クラウド導入業界の平均年収17社