平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	563万円	+53万円	+10.4%	39.6歳	14.3年	n/a	177名	n/a	—
2025年3月期	単体	510万円	+12万円	+2.4%	38.6歳	13.8年	n/a	186名	n/a	—
2024年3月期	単体	498万円	+8万円	+1.6%	38.1歳	12.2年	n/a	197名	n/a	神奈川協立情報通信株式会社を吸収合併し、横浜営業所を開設。
2023年3月期	単体	490万円	▲2万円	▲0.4%	37.8歳	12.0年	196名	191名	1.0倍	東京証券取引所による市場区分見直しに伴い、市場区分をＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	492万円	+11万円	+2.3%	37.8歳	12.1年	196名	191名	1.0倍	経過期間決算期を毎年2月末より、毎年3月31日に変更。(変更の経過期間となる2022年３月期は13ヶ月決算となる。)
2021年2月期	単体	481万円	▲39万円	▲7.4%	38.1歳	10.9年	210名	204名	1.0倍	情報創造コミュニティーから「協立情報コミュニティー」に名称変更。
2020年2月期	単体	519万円	n/a	n/a	37.4歳	11.9年	202名	196名	1.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期563万円

7期増減+44万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	519	n/a	単体
2021年2月期	481	▲7.4%	単体
2022年3月期	492	+2.3%	単体
2023年3月期	490	▲0.4%	単体
2024年3月期	498	+1.6%	単体
2025年3月期	510	+2.4%	単体
2026年3月期	563	+10.4%	単体

平均年齢

2026年3月期39.6歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	37.4	n/a	単体
2021年2月期	38.1	+1.9%	単体
2022年3月期	37.8	▲0.8%	単体
2023年3月期	37.8	▲0.0%	単体
2024年3月期	38.1	+0.8%	単体
2025年3月期	38.6	+1.3%	単体
2026年3月期	39.6	+2.6%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.3年

7期増減+2.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	11.9	n/a	単体
2021年2月期	10.9	▲8.4%	単体
2022年3月期	12.1	+11.0%	単体
2023年3月期	12.0	▲0.8%	単体
2024年3月期	12.2	+1.7%	単体
2025年3月期	13.8	+13.1%	単体
2026年3月期	14.3	+3.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期n/a

7期増減▲24人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年2月期	220	n/a	連結
2018年2月期	213	▲3.2%	連結
2019年2月期	214	+0.5%	連結
2020年2月期	202	▲5.6%	連結
2021年2月期	210	+4.0%	連結
2022年3月期	196	▲6.7%	連結
2023年3月期	196	▲0.0%	連結
2024年3月期	n/a	n/a	連結
2025年3月期	n/a	n/a	連結
2026年3月期	n/a	n/a	連結

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