平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 557万円 | +32万円 | +6.1% | 35.0歳 | 9.0年 | 12,112名 | 2,912名 | 4.2倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 526万円 | +24万円 | +4.8% | 35.0歳 | 9.0年 | 11,868名 | 2,904名 | 4.1倍 | NJM1がVAIOを93.2%取得し子会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 502万円 | +6万円 | +1.3% | 34.0歳 | 8.0年 | 11,541名 | 2,676名 | 4.3倍 | |
| 2023年3月期 | 単体 | 495万円 | +26万円 | +5.5% | 32.0歳 | 8.0年 | 12,016名 | 2,712名 | 4.4倍 | NCXがコネクシオを子会社化 |
| 2022年3月期 | 単体 | 469万円 | +16万円 | +3.6% | 31.0歳 | 7.0年 | 7,035名 | 2,586名 | 2.7倍 | スルガ銀行との資本業務提携を解消 |
| 2021年3月期 | 単体 | 453万円 | +9万円 | +2.0% | 30.0歳 | 7.0年 | 6,910名 | 2,560名 | 2.7倍 | スルガ銀行と資本業務提携 |
| 2020年3月期 | 単体 | 444万円 | +8万円 | +1.7% | 30.0歳 | 6.0年 | 6,786名 | 2,546名 | 2.7倍 | スルガ銀行の株式を追加取得し18.5%保有の筆頭株主に |
| 2019年3月期 | 単体 | 437万円 | n/a | n/a | 29.0歳 | 6.0年 | 7,235名 | 2,603名 | 2.8倍 | Courts Asia Ltd.を任意的公開買付けで子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3389億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 389億円 | +20.6% | 科目なし | 5.4億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 557万円 | +6.1% |
| 2025年3月期 | 323億円 | +61.6% | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 526万円 | +4.8% |
| 2024年3月期 | 200億円 | ▲14.3% | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 502万円 | +1.3% |
| 2023年3月期 | 233億円 | ▲9.8% | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 495万円 | +5.5% |
| 2022年3月期 | 259億円 | ▲51.0% | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 469万円 | +3.6% |
| 2021年3月期 | 528億円 | +232.0% | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 453万円 | +2.0% |
| 2020年3月期 | 159億円 | +7.4% | 科目なし | n/a | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 444万円 | +1.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期557万円
8期増減+121万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 437 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 444 | +1.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 453 | +2.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 469 | +3.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 495 | +5.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 502 | +1.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 526 | +4.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 557 | +6.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期35.0歳
8期増減+6.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 29.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 30.0 | +3.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 30.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 31.0 | +3.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 32.0 | +3.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 34.0 | +6.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 35.0 | +2.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 35.0 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期9.0年
8期増減+3.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 6.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 6.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 7.0 | +16.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 7.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 8.0 | +14.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 8.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 9.0 | +12.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 9.0 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期12,112人
10期増減+7,098人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 5,014 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 5,430 | +8.3% | 連結 |
| 2019年3月期 | 7,235 | +33.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 6,786 | ▲6.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 6,910 | +1.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 7,035 | +1.8% | 連結 |
| 2023年3月期 | 12,016 | +70.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 11,541 | ▲4.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 11,868 | +2.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 12,112 | +2.1% | 連結 |