平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	640万円	+18万円	+2.9%	41.0歳	16.0年	491名	317名	1.5倍	中国市場への商材供給を目的として、上海永仙研食品有限公司を中国上海市に設立する。
2025年3月期	単体	622万円	+28万円	+4.7%	41.0歳	17.0年	505名	327名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	594万円	+12万円	+2.1%	41.0歳	17.0年	599名	333名	1.8倍	—
2023年3月期	単体	582万円	▲2万円	▲0.4%	40.0歳	16.0年	594名	336名	1.8倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行する。
2022年3月期	単体	584万円	+15万円	+2.7%	40.0歳	17.0年	606名	363名	1.7倍	—
2021年3月期	単体	569万円	▲19万円	▲3.2%	40.0歳	16.0年	586名	357名	1.6倍	—
2020年3月期	単体	587万円	▲21万円	▲3.5%	40.0歳	16.0年	586名	353名	1.7倍	—
2019年3月期	単体	609万円	n/a	n/a	41.0歳	17.0年	544名	334名	1.6倍	東南アジア市場開拓を図るため、SEMBA TOHKA VIETNAM COMPA…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期622万円

7期増減+13万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	609	n/a	単体
2020年3月期	587	▲3.5%	単体
2021年3月期	569	▲3.2%	単体
2022年3月期	584	+2.7%	単体
2023年3月期	582	▲0.4%	単体
2024年3月期	594	+2.1%	単体
2025年3月期	622	+4.7%	単体

平均年齢

2025年3月期41.0歳

7期増減▲0.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.0	n/a	単体
2020年3月期	40.0	▲2.4%	単体
2021年3月期	40.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	40.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	40.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	41.0	+2.5%	単体
2025年3月期	41.0	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.0年

7期増減▲0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.0	n/a	単体
2020年3月期	16.0	▲5.9%	単体
2021年3月期	16.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	17.0	+6.3%	単体
2023年3月期	16.0	▲5.9%	単体
2024年3月期	17.0	+6.3%	単体
2025年3月期	17.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期505人

10期増減+132人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	373	n/a	連結
2017年3月期	391	+4.8%	連結
2018年3月期	526	+34.5%	連結
2019年3月期	544	+3.4%	連結
2020年3月期	586	+7.7%	連結
2021年3月期	586	▲0.0%	連結
2022年3月期	606	+3.4%	連結
2023年3月期	594	▲2.0%	連結
2024年3月期	599	+0.8%	連結
2025年3月期	505	▲15.7%	連結

製粉・製糖・油脂業界の平均年収17社