平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	399万円	▲6万円	▲1.5%	39.4歳	13.5年	n/a	52名	n/a	—
2025年3月期	単体	405万円	+10万円	+2.5%	39.2歳	13.1年	n/a	57名	n/a	—
2024年3月期	単体	396万円	▲13万円	▲3.1%	39.9歳	13.2年	61名	61名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	408万円	+1万円	+0.3%	40.2歳	13.4年	65名	65名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	407万円	+6万円	+1.5%	40.9歳	14.3年	66名	66名	1.0倍	美容事業の『MEDIHEAL』卸及び公式ＥＣサイトの運営を子会社化。また、『M…
2021年3月期	単体	401万円	+11万円	+2.7%	40.3歳	13.8年	n/a	75名	n/a	『MEDIHEAL』ブランドを展開する韓国のL&P Cosmetic CO., Ltd.と日本総代理店契約を締結。
2020年3月期	単体	390万円	n/a	n/a	38.7歳	12.3年	n/a	84名	n/a	中国で人材教育、留学支援、就業支援などを営む新幹線教育グループと業務提携し、中国…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-11億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期399万円

7期増減+9万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	390	n/a	単体
2021年3月期	401	+2.7%	単体
2022年3月期	407	+1.5%	単体
2023年3月期	408	+0.3%	単体
2024年3月期	396	▲3.1%	単体
2025年3月期	405	+2.5%	単体
2026年3月期	399	▲1.5%	単体

平均年齢

2026年3月期39.4歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	38.7	n/a	単体
2021年3月期	40.3	+4.1%	単体
2022年3月期	40.9	+1.5%	単体
2023年3月期	40.2	▲1.7%	単体
2024年3月期	39.9	▲0.7%	単体
2025年3月期	39.2	▲1.8%	単体
2026年3月期	39.4	+0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.5年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	12.3	n/a	単体
2021年3月期	13.8	+12.2%	単体
2022年3月期	14.3	+3.6%	単体
2023年3月期	13.4	▲6.3%	単体
2024年3月期	13.2	▲1.5%	単体
2025年3月期	13.1	▲0.8%	単体
2026年3月期	13.5	+3.1%	単体

連結従業員数

2026年3月期n/a

3期増減▲5人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	66	n/a	連結
2023年3月期	65	▲1.5%	連結
2024年3月期	61	▲6.2%	連結
2025年3月期	n/a	n/a	連結
2026年3月期	n/a	n/a	連結

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