平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年8月期	単体	405万円	+34万円	+9.2%	40.1歳	8.4年	316名	283名	1.1倍	—
2024年8月期	単体	371万円	±0万円	±0.0%	40.1歳	7.7年	359名	329名	1.1倍	完全子会社である株式会社Ｎｏ．を設立
2023年8月期	単体	371万円	+8万円	+2.1%	39.3歳	6.9年	392名	372名	1.1倍	株式取得により、株式会社ＡｂＨｅｒｉを100％子会社化
2022年8月期	単体	364万円	+5万円	+1.3%	39.0歳	6.7年	n/a	359名	n/a	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2021年8月期	単体	359万円	▲13万円	▲3.6%	39.1歳	6.9年	n/a	332名	n/a	—
2020年8月期	単体	373万円	▲27万円	▲6.9%	39.1歳	6.3年	n/a	319名	n/a	—
2019年8月期	単体	400万円	n/a	n/a	39.0歳	6.7年	n/a	295名	n/a	ブランド品の買取事業者との協業を開始し、下取り・買取りに伴うハピネス・アンド・ディ商品の販売機会を拡大

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/8-8億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期405万円

7期増減+6万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	400	n/a	単体
2020年8月期	373	▲6.9%	単体
2021年8月期	359	▲3.6%	単体
2022年8月期	364	+1.3%	単体
2023年8月期	371	+2.1%	単体
2024年8月期	371	▲0.0%	単体
2025年8月期	405	+9.2%	単体

平均年齢

2025年8月期40.1歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	39.0	n/a	単体
2020年8月期	39.1	+0.3%	単体
2021年8月期	39.1	▲0.0%	単体
2022年8月期	39.0	▲0.3%	単体
2023年8月期	39.3	+0.8%	単体
2024年8月期	40.1	+2.0%	単体
2025年8月期	40.1	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年8月期8.4年

7期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	6.7	n/a	単体
2020年8月期	6.3	▲6.1%	単体
2021年8月期	6.9	+9.4%	単体
2022年8月期	6.7	▲1.9%	単体
2023年8月期	6.9	+2.5%	単体
2024年8月期	7.7	+11.6%	単体
2025年8月期	8.4	+9.4%	単体

連結従業員数

2025年8月期316人

3期増減▲76人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	連結
2017年8月期	n/a	n/a	連結
2018年8月期	n/a	n/a	連結
2019年8月期	n/a	n/a	連結
2020年8月期	n/a	n/a	連結
2021年8月期	n/a	n/a	連結
2022年8月期	n/a	n/a	連結
2023年8月期	392	n/a	連結
2024年8月期	359	▲8.4%	連結
2025年8月期	316	▲12.0%	連結

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