平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年2月期	単体	529万円	▲4万円	▲0.7%	36.9歳	4.9年	336名	164名	2.0倍	—
2025年2月期	単体	532万円	+30万円	+6.1%	36.2歳	5.0年	241名	140名	1.7倍	マガシーク株式会社を子会社化
2024年2月期	単体	502万円	+69万円	+15.9%	35.9歳	5.0年	163名	125名	1.3倍	ジェイドグループ株式会社に商号変更
2023年2月期	単体	433万円	▲3万円	▲0.7%	34.3歳	4.3年	155名	119名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行
2022年2月期	単体	436万円	▲25万円	▲5.4%	32.9歳	4.6年	n/a	135名	n/a	株式会社フェアプレイを子会社化
2021年2月期	単体	461万円	+35万円	+8.2%	33.1歳	4.8年	123名	123名	1.0倍	Misuzu & Co.株式会社を吸収合併
2020年2月期	単体	426万円	n/a	n/a	33.6歳	4.4年	120名	98名	1.2倍	株式会社モバコレを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/216億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年2月期529万円

7期増減+103万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	426	n/a	単体
2021年2月期	461	+8.2%	単体
2022年2月期	436	▲5.4%	単体
2023年2月期	433	▲0.7%	単体
2024年2月期	502	+15.9%	単体
2025年2月期	532	+6.1%	単体
2026年2月期	529	▲0.7%	単体

平均年齢

2026年2月期36.9歳

7期増減+3.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	33.6	n/a	単体
2021年2月期	33.1	▲1.4%	単体
2022年2月期	32.9	▲0.5%	単体
2023年2月期	34.3	+4.0%	単体
2024年2月期	35.9	+4.6%	単体
2025年2月期	36.2	+0.9%	単体
2026年2月期	36.9	+2.1%	単体

平均勤続年数

2026年2月期4.9年

7期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	4.4	n/a	単体
2021年2月期	4.8	+7.5%	単体
2022年2月期	4.6	▲3.2%	単体
2023年2月期	4.3	▲7.2%	単体
2024年2月期	5.0	+15.9%	単体
2025年2月期	5.0	+1.8%	単体
2026年2月期	4.9	▲2.4%	単体

連結従業員数

2026年2月期336人

7期増減+179人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	連結
2018年2月期	n/a	n/a	連結
2019年2月期	157	n/a	連結
2020年2月期	120	▲23.6%	連結
2021年2月期	123	+2.5%	連結
2022年2月期	n/a	n/a	連結
2023年2月期	155	n/a	連結
2024年2月期	163	+5.2%	連結
2025年2月期	241	+47.9%	連結
2026年2月期	336	+39.4%	連結

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