平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 733万円 | +57万円 | +8.3% | 41.4歳 | 14.7年 | 6,131名 | 973名 | 6.3倍 | 山碕聡志氏が代表取締役社長に就任 |
| 2025年3月期 | 単体 | 677万円 | +87万円 | +14.7% | 41.4歳 | 15.2年 | 6,074名 | 934名 | 6.5倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 590万円 | +13万円 | +2.3% | 41.6歳 | 15.9年 | 6,042名 | 1,139名 | 5.3倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 577万円 | +7万円 | +1.2% | 41.5歳 | 16.6年 | 6,080名 | 1,638名 | 3.7倍 | 一般ガス導管事業等を東邦ガスネットワークに承継 |
| 2022年3月期 | 単体 | 570万円 | +3万円 | +0.4% | 42.3歳 | 17.0年 | 6,180名 | 2,702名 | 2.3倍 | 東邦ガスネットワーク設立 |
| 2021年3月期 | 単体 | 567万円 | +3万円 | +0.5% | 42.6歳 | 17.6年 | 6,225名 | 2,750名 | 2.3倍 | 導管ネットワークカンパニーの設置 |
| 2020年3月期 | 単体 | 564万円 | ▲15万円 | ▲2.7% | 42.6歳 | 17.7年 | 6,198名 | 2,764名 | 2.2倍 | アメリカLNG導入開始 |
| 2019年3月期 | 単体 | 580万円 | n/a | n/a | 42.4歳 | 18.4年 | 5,799名 | 2,759名 | 2.1倍 | スマートタウン「みなとアクルス」まちびらき |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3314億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 314億円 | +23.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 733万円 | +8.3% |
| 2025年3月期 | 255億円 | ▲6.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 677万円 | +14.7% |
| 2024年3月期 | 273億円 | ▲19.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 590万円 | +2.3% |
| 2023年3月期 | 337億円 | +118.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 577万円 | +1.2% |
| 2022年3月期 | 155億円 | +79.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 570万円 | +0.4% |
| 2021年3月期 | 86億円 | ▲47.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 567万円 | +0.5% |
| 2020年3月期 | 163億円 | +9.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 564万円 | ▲2.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期733万円
8期増減+154万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 580 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 564 | ▲2.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 567 | +0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 570 | +0.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 577 | +1.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 590 | +2.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 677 | +14.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 733 | +8.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期41.4歳
8期増減▲1.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.6 | +0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.6 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.3 | ▲0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 41.5 | ▲1.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.6 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.4 | ▲0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 41.4 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期14.7年
8期増減▲3.7年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 18.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 17.7 | ▲3.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 17.6 | ▲0.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.0 | ▲3.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.6 | ▲2.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.9 | ▲4.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.2 | ▲4.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 14.7 | ▲3.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期6,131人
10期増減+271人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 5,860 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 5,892 | +0.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 5,799 | ▲1.6% | 連結 |
| 2020年3月期 | 6,198 | +6.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 6,225 | +0.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 6,180 | ▲0.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 6,080 | ▲1.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 6,042 | ▲0.6% | 連結 |
| 2025年3月期 | 6,074 | +0.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 6,131 | +0.9% | 連結 |