東海旅客鉄道 平均年収は861万円(2026年3月期)

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平均年収861万円前年比 +50万円(+6.2%)同業 1位 / 4社
平均年齢37歳単体・2026年3月期
平均勤続年数16.3年単体・2026年3月期
従業員数29,569人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体861万円+50万円+6.2%37.0歳16.3年29,569名18,518名1.6倍静岡県と水利用の補償に関する確認書を締結
2025年3月期単体810万円+50万円+6.6%36.8歳16.1年29,144名18,404名1.6倍—
2024年3月期単体760万円+51万円+7.1%36.6歳15.8年29,282名18,514名1.6倍中央新幹線の2027年開業を断念
2023年3月期単体710万円+23万円+3.3%36.4歳15.5年29,854名18,727名1.6倍プライム市場に移行
2022年3月期単体687万円▲27万円▲3.7%36.3歳15.4年30,323名18,723名1.6倍親会社株主に帰属する当期純損失519億円を計上
2021年3月期単体714万円▲22万円▲3.1%36.5歳15.5年30,153名18,499名1.6倍親会社株主に帰属する当期純損失2015億円を計上
2020年3月期単体736万円+1万円+0.1%36.7歳15.5年29,603名18,282名1.6倍
2019年3月期単体735万円+2万円+0.2%36.9歳15.6年29,128名18,148名1.6倍金子慎氏が社長に就任
2018年3月期単体734万円±0万円±0.0%n/a15.5年28,867名18,116名1.6倍タカシマヤ ゲートタワーモール等が開業
2017年3月期単体733万円+5万円+0.7%n/a15.3年28,593名18,054名1.6倍財政投融資を活用した長期借入を申請
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/35,529億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期5,529億円+20.6%科目なし246億円科目なし科目なし算定不可算定不可861万円+6.2%
2025年3月期4,584億円+19.3%科目なし235億円科目なし科目なし算定不可算定不可810万円+6.6%
2024年3月期3,844億円+75.2%科目なし220億円科目なし科目なし算定不可算定不可760万円+7.1%
2023年3月期2,194億円黒字転換科目なし193億円科目なし科目なし算定不可算定不可710万円+3.3%
2022年3月期-519億円赤字継続科目なし155億円科目なし科目なし算定不可算定不可687万円▲3.7%
2021年3月期-2,016億円赤字転落科目なし157億円科目なし科目なし算定不可算定不可714万円▲3.1%
2020年3月期3,979億円▲9.3%科目なし207億円科目なし科目なし算定不可算定不可736万円+0.1%
2019年3月期4,387億円+10.9%科目なし213億円科目なし科目なし算定不可算定不可735万円+0.2%
2018年3月期3,955億円+0.7%科目なし213億円科目なし科目なし算定不可算定不可734万円±0.0%
2017年3月期3,929億円+16.4%科目なし214億円科目なし科目なし算定不可算定不可733万円+0.7%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期861万円
10期増減+127万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期733n/a単体
2018年3月期734▲0.0%単体
2019年3月期735+0.2%単体
2020年3月期736+0.1%単体
2021年3月期714▲3.1%単体
2022年3月期687▲3.7%単体
2023年3月期710+3.3%単体
2024年3月期760+7.1%単体
2025年3月期810+6.6%単体
2026年3月期861+6.2%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期37.0歳
8期増減+0.1歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期36.9n/a単体
2020年3月期36.7▲0.5%単体
2021年3月期36.5▲0.5%単体
2022年3月期36.3▲0.5%単体
2023年3月期36.4+0.3%単体
2024年3月期36.6+0.5%単体
2025年3月期36.8+0.5%単体
2026年3月期37.0+0.5%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
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平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期16.3年
10期増減+1.0年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期15.3n/a単体
2018年3月期15.5+1.3%単体
2019年3月期15.6+0.6%単体
2020年3月期15.5▲0.6%単体
2021年3月期15.5▲0.0%単体
2022年3月期15.4▲0.6%単体
2023年3月期15.5+0.6%単体
2024年3月期15.8+1.9%単体
2025年3月期16.1+1.9%単体
2026年3月期16.3+1.2%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期29,569人
10期増減+976人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期28,593n/a連結
2018年3月期28,867+1.0%連結
2019年3月期29,128+0.9%連結
2020年3月期29,603+1.6%連結
2021年3月期30,153+1.9%連結
2022年3月期30,323+0.6%連結
2023年3月期29,854▲1.5%連結
2024年3月期29,282▲1.9%連結
2025年3月期29,144▲0.5%連結
2026年3月期29,569+1.5%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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