平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年1月期	単体	402万円	▲24万円	▲5.6%	38.1歳	3.7年	n/a	156名	n/a	—
2025年1月期	単体	426万円	+10万円	+2.5%	40.1歳	3.9年	n/a	121名	n/a	連結子会社、株式会社あさくまサクセッションを吸収合併したことにより、非連結決算へ移行。
2024年1月期	単体	416万円	▲12万円	▲2.8%	43.0歳	6.3年	107名	95名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	428万円	▲8万円	▲1.8%	40.5歳	5.5年	99名	87名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	435万円	+16万円	+3.8%	40.9歳	4.9年	101名	90名	1.1倍	株式会社竹若が破産手続の開始決定（2024年５月破産手続廃止決定）。
2021年3月期	単体	420万円	▲16万円	▲3.8%	42.1歳	4.7年	104名	91名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	436万円	▲24万円	▲5.3%	43.1歳	4.4年	184名	100名	1.8倍	東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。
2019年3月期	単体	460万円	n/a	n/a	44.1歳	4.5年	110名	88名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/13億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年1月期402万円

8期増減▲58万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	460	n/a	単体
2020年3月期	436	▲5.3%	単体
2021年3月期	420	▲3.8%	単体
2022年3月期	435	+3.8%	単体
2023年3月期	428	▲1.8%	単体
2024年1月期	416	▲2.8%	単体
2025年1月期	426	+2.5%	単体
2026年1月期	402	▲5.6%	単体

平均年齢

2026年1月期38.1歳

8期増減▲6.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.1	n/a	単体
2020年3月期	43.1	▲2.3%	単体
2021年3月期	42.1	▲2.3%	単体
2022年3月期	40.9	▲2.9%	単体
2023年3月期	40.5	▲1.0%	単体
2024年1月期	43.0	+6.2%	単体
2025年1月期	40.1	▲6.7%	単体
2026年1月期	38.1	▲5.0%	単体

平均勤続年数

2026年1月期3.7年

8期増減▲0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.5	n/a	単体
2020年3月期	4.4	▲2.2%	単体
2021年3月期	4.7	+6.8%	単体
2022年3月期	4.9	+4.3%	単体
2023年3月期	5.5	+12.2%	単体
2024年1月期	6.3	+14.5%	単体
2025年1月期	3.9	▲38.1%	単体
2026年1月期	3.7	▲5.1%	単体

連結従業員数

2026年1月期n/a

8期増減▲3人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	110	n/a	連結
2018年3月期	109	▲0.9%	連結
2019年3月期	110	+0.9%	連結
2020年3月期	184	+67.3%	連結
2021年3月期	104	▲43.5%	連結
2022年3月期	101	▲2.9%	連結
2023年3月期	99	▲2.0%	連結
2024年1月期	107	+8.1%	連結
2025年1月期	n/a	n/a	連結
2026年1月期	n/a	n/a	連結

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