平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	390万円	▲49万円	▲11.2%	36.9歳	6.9年	551名	225名	2.4倍	—
2025年3月期	単体	439万円	+15万円	+3.6%	41.8歳	9.6年	462名	163名	2.8倍	—
2024年3月期	単体	424万円	+3万円	+0.6%	41.4歳	9.3年	477名	176名	2.7倍	—
2023年3月期	単体	421万円	+27万円	+6.9%	39.9歳	8.6年	518名	199名	2.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	394万円	+7万円	+1.8%	38.5歳	7.7年	565名	225名	2.5倍	—
2021年3月期	単体	387万円	▲11万円	▲2.7%	38.3歳	7.5年	610名	226名	2.7倍	—
2020年3月期	単体	398万円	+19万円	+5.0%	37.3歳	7.1年	658名	228名	2.9倍	グループの経営基盤拡充を目的として、株式会社アークミールの株式100％を取得、連結子会社とする。
2019年3月期	単体	379万円	n/a	n/a	37.5歳	7.3年	305名	237名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期439万円

7期増減+61万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	379	n/a	単体
2020年3月期	398	+5.0%	単体
2021年3月期	387	▲2.7%	単体
2022年3月期	394	+1.8%	単体
2023年3月期	421	+6.9%	単体
2024年3月期	424	+0.6%	単体
2025年3月期	439	+3.6%	単体

平均年齢

2025年3月期41.8歳

7期増減+4.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.5	n/a	単体
2020年3月期	37.3	▲0.5%	単体
2021年3月期	38.3	+2.7%	単体
2022年3月期	38.5	+0.5%	単体
2023年3月期	39.9	+3.6%	単体
2024年3月期	41.4	+3.8%	単体
2025年3月期	41.8	+1.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期9.6年

7期増減+2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	7.3	n/a	単体
2020年3月期	7.1	▲2.7%	単体
2021年3月期	7.5	+5.6%	単体
2022年3月期	7.7	+2.7%	単体
2023年3月期	8.6	+11.7%	単体
2024年3月期	9.3	+8.1%	単体
2025年3月期	9.6	+3.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期462人

10期増減+91人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	371	n/a	連結
2017年3月期	369	▲0.5%	連結
2018年3月期	303	▲17.9%	連結
2019年3月期	305	+0.7%	連結
2020年3月期	658	+115.7%	連結
2021年3月期	610	▲7.3%	連結
2022年3月期	565	▲7.4%	連結
2023年3月期	518	▲8.3%	連結
2024年3月期	477	▲7.9%	連結
2025年3月期	462	▲3.1%	連結

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