平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	501万円	+68万円	+15.6%	35.3歳	7.4年	665名	50名	13.3倍	株式会社サイヨウブの全株式を取得（現連結子会社）
2024年12月期	単体	434万円	▲65万円	▲13.1%	35.1歳	7.1年	711名	51名	13.9倍	—
2023年12月期	単体	499万円	▲30万円	▲5.7%	32.9歳	5.3年	1,014名	78名	13.0倍	株式会社アーキテクトの全株式を取得（現連結子会社）
2022年12月期	単体	529万円	+14万円	+2.7%	31.4歳	4.2年	1,165名	77名	15.1倍	監査役会設置会社から指名委員会等設置会社へ移行
2021年12月期	単体	516万円	▲27万円	▲5.0%	33.7歳	9.2年	1,053名	75名	14.0倍	—
2020年12月期	単体	543万円	n/a	n/a	33.0歳	3.9年	763名	56名	13.6倍	東京証券取引所市場第一部に株式を上場

※連単倍率が10倍を超える（連結665人÷単体50人＝13.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1213億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期501万円

6期増減▲41万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	543	n/a	単体
2021年12月期	516	▲5.0%	単体
2022年12月期	529	+2.7%	単体
2023年12月期	499	▲5.7%	単体
2024年12月期	434	▲13.1%	単体
2025年12月期	501	+15.6%	単体

平均年齢

2025年12月期35.3歳

6期増減+2.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	33.0	n/a	単体
2021年12月期	33.7	+2.1%	単体
2022年12月期	31.4	▲6.8%	単体
2023年12月期	32.9	+4.8%	単体
2024年12月期	35.1	+6.7%	単体
2025年12月期	35.3	+0.6%	単体

平均勤続年数

2025年12月期7.4年

6期増減+3.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	3.9	n/a	単体
2021年12月期	9.2	+135.9%	単体
2022年12月期	4.2	▲54.3%	単体
2023年12月期	5.3	+26.2%	単体
2024年12月期	7.1	+34.0%	単体
2025年12月期	7.4	+4.2%	単体

連結従業員数

2025年12月期665人

8期増減+218人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年12月期	n/a	n/a	連結
2018年12月期	447	n/a	連結
2019年12月期	595	+33.1%	連結
2020年12月期	763	+28.2%	連結
2021年12月期	1,053	+38.0%	連結
2022年12月期	1,165	+10.6%	連結
2023年12月期	1,014	▲13.0%	連結
2024年12月期	711	▲29.9%	連結
2025年12月期	665	▲6.5%	連結

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