平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	630万円	+33万円	+5.5%	43.4歳	17.2年	825名	375名	2.2倍	—
2024年9月期	単体	597万円	▲40万円	▲6.3%	43.3歳	16.7年	862名	401名	2.1倍	Maruboshi Europe E.U.R.L.（連結子会社）解散
2023年9月期	単体	637万円	+12万円	+1.9%	42.3歳	15.5年	925名	436名	2.1倍	Maruboshi (Thailand) Co., Ltd.（連結子会社）解散
2022年9月期	単体	625万円	+23万円	+3.9%	41.8歳	14.8年	909名	446名	2.0倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダー…
2021年9月期	単体	602万円	+13万円	+2.2%	41.9歳	15.3年	934名	441名	2.1倍	—
2020年9月期	単体	589万円	+20万円	+3.4%	40.6歳	14.0年	972名	450名	2.2倍	ＡＩサービスを展開する木村情報技術株式会社と資本業務提携
2019年9月期	単体	569万円	n/a	n/a	40.5歳	13.8年	1,001名	448名	2.2倍	中国北京市に北京国超森茂森網絡科技有限公司を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/921億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期630万円

7期増減+61万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	569	n/a	単体
2020年9月期	589	+3.4%	単体
2021年9月期	602	+2.2%	単体
2022年9月期	625	+3.9%	単体
2023年9月期	637	+1.9%	単体
2024年9月期	597	▲6.3%	単体
2025年9月期	630	+5.5%	単体

平均年齢

2025年9月期43.4歳

7期増減+2.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	40.5	n/a	単体
2020年9月期	40.6	+0.2%	単体
2021年9月期	41.9	+3.2%	単体
2022年9月期	41.8	▲0.2%	単体
2023年9月期	42.3	+1.2%	単体
2024年9月期	43.3	+2.4%	単体
2025年9月期	43.4	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年9月期17.2年

7期増減+3.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	13.8	n/a	単体
2020年9月期	14.0	+1.4%	単体
2021年9月期	15.3	+9.3%	単体
2022年9月期	14.8	▲3.3%	単体
2023年9月期	15.5	+4.7%	単体
2024年9月期	16.7	+7.7%	単体
2025年9月期	17.2	+3.0%	単体

連結従業員数

2025年9月期825人

10期増減▲63人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	888	n/a	連結
2017年9月期	931	+4.8%	連結
2018年9月期	969	+4.1%	連結
2019年9月期	1,001	+3.3%	連結
2020年9月期	972	▲2.9%	連結
2021年9月期	934	▲3.9%	連結
2022年9月期	909	▲2.7%	連結
2023年9月期	925	+1.8%	連結
2024年9月期	862	▲6.8%	連結
2025年9月期	825	▲4.3%	連結

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