平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年8月期	単体	828万円	+109万円	+15.2%	48.5歳	11.1年	1,411名	15名	94.1倍	—
2024年8月期	単体	719万円	▲36万円	▲4.7%	47.4歳	11.2年	1,405名	14名	100.4倍	今後需要の拡大が見込まれる空港におけるランプ事業への本格的進出のため、株式会社Ｆ…
2023年8月期	単体	755万円	+6万円	+0.8%	44.4歳	10.1年	1,274名	14名	91.0倍	デジタルマーケティング分野サービスラインナップの強化のため、ヒト・コミュニケーシ…
2022年8月期	単体	749万円	+30万円	+4.2%	45.6歳	8.2年	821名	16名	51.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行
2021年8月期	単体	719万円	+18万円	+2.6%	44.7歳	7.5年	859名	16名	53.7倍	デジタルマーケティング分野のサービスラインナップの強化のため、ヒト・コミュニケー…
2020年8月期	単体	701万円	+382万円	+119.9%	44.4歳	5.8年	827名	16名	51.7倍	—
2019年8月期	単体	319万円	n/a	n/a	39.9歳	5.6年	704名	15名	46.9倍	営業機能を強化する観点から、本社営業本部を企画営業本部に名称変更し企画営業機能に特化

※連単倍率が10倍を超える（連結1,411人÷単体15人＝94.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/89億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期828万円

7期増減+509万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	319	n/a	単体
2020年8月期	701	+119.9%	単体
2021年8月期	719	+2.6%	単体
2022年8月期	749	+4.2%	単体
2023年8月期	755	+0.8%	単体
2024年8月期	719	▲4.7%	単体
2025年8月期	828	+15.2%	単体

平均年齢

2025年8月期48.5歳

7期増減+8.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	39.9	n/a	単体
2020年8月期	44.4	+11.3%	単体
2021年8月期	44.7	+0.7%	単体
2022年8月期	45.6	+2.0%	単体
2023年8月期	44.4	▲2.6%	単体
2024年8月期	47.4	+6.8%	単体
2025年8月期	48.5	+2.3%	単体

平均勤続年数

2025年8月期11.1年

7期増減+5.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	5.6	n/a	単体
2020年8月期	5.8	+3.6%	単体
2021年8月期	7.5	+29.3%	単体
2022年8月期	8.2	+9.3%	単体
2023年8月期	10.1	+23.2%	単体
2024年8月期	11.2	+10.9%	単体
2025年8月期	11.1	▲0.9%	単体

連結従業員数

2025年8月期1,411人

7期増減+707人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2018年8月期	n/a	n/a	連結
2019年8月期	704	n/a	連結
2020年8月期	827	+17.5%	連結
2021年8月期	859	+3.9%	連結
2022年8月期	821	▲4.4%	連結
2023年8月期	1,274	+55.2%	連結
2024年8月期	1,405	+10.3%	連結
2025年8月期	1,411	+0.4%	連結

BPO・コールセンター業界の平均年収20社