平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	524万円	+10万円	+1.9%	38.6歳	4.1年	308名	217名	1.4倍	—
2025年3月期	単体	514万円	+13万円	+2.6%	37.6歳	4.2年	201名	183名	1.1倍	株式会社ラクーンレントを子会社化
2024年3月期	単体	501万円	+12万円	+2.5%	37.5歳	4.4年	177名	159名	1.1倍	株式会社プレミアライフを子会社化
2023年3月期	単体	489万円	▲3万円	▲0.6%	37.5歳	4.6年	n/a	150名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
2022年3月期	単体	492万円	+2万円	+0.5%	38.8歳	4.9年	n/a	131名	n/a	浜松ソリューションセンターを開設
2021年3月期	単体	489万円	▲6万円	▲1.3%	38.9歳	4.7年	n/a	121名	n/a	—
2020年3月期	単体	496万円	▲10万円	▲2.0%	38.8歳	4.7年	n/a	104名	n/a	—
2019年3月期	単体	506万円	n/a	n/a	40.4歳	5.0年	n/a	96名	n/a	仙台オフィスを開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/317億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期524万円

8期増減+18万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	506	n/a	単体
2020年3月期	496	▲2.0%	単体
2021年3月期	489	▲1.3%	単体
2022年3月期	492	+0.5%	単体
2023年3月期	489	▲0.6%	単体
2024年3月期	501	+2.5%	単体
2025年3月期	514	+2.6%	単体
2026年3月期	524	+1.9%	単体

平均年齢

2026年3月期38.6歳

8期増減▲1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.4	n/a	単体
2020年3月期	38.8	▲4.0%	単体
2021年3月期	38.9	+0.3%	単体
2022年3月期	38.8	▲0.3%	単体
2023年3月期	37.5	▲3.4%	単体
2024年3月期	37.5	▲0.0%	単体
2025年3月期	37.6	+0.3%	単体
2026年3月期	38.6	+2.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期4.1年

8期増減▲0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	5.0	n/a	単体
2020年3月期	4.7	▲6.0%	単体
2021年3月期	4.7	▲0.0%	単体
2022年3月期	4.9	+4.3%	単体
2023年3月期	4.6	▲6.1%	単体
2024年3月期	4.4	▲4.3%	単体
2025年3月期	4.2	▲4.5%	単体
2026年3月期	4.1	▲2.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期308人

3期増減+131人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	n/a	n/a	連結
2023年3月期	n/a	n/a	連結
2024年3月期	177	n/a	連結
2025年3月期	201	+13.6%	連結
2026年3月期	308	+53.2%	連結

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