平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 631万円 | +26万円 | +4.3% | 31.0歳 | 5.8年 | 194名 | 190名 | 1.0倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 605万円 | ▲25万円 | ▲3.9% | 31.5歳 | 5.9年 | 184名 | 180名 | 1.0倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 630万円 | +44万円 | +7.5% | 31.5歳 | 5.6年 | 190名 | 186名 | 1.0倍 | 中四国支店を開設 |
| 2023年3月期 | 単体 | 586万円 | ▲1万円 | ▲0.2% | 31.4歳 | 5.2年 | 192名 | 185名 | 1.0倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 587万円 | ▲10万円 | ▲1.7% | 32.3歳 | 5.4年 | 170名 | 163名 | 1.0倍 | イー・ギャランティ・シェアードサービスがイージーペイメントに商号変更 |
| 2021年3月期 | 単体 | 597万円 | ▲1,816万円 | ▲75.2% | 31.8歳 | 5.2年 | 161名 | 156名 | 1.0倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 2,413万円 | +1,928万円 | +397.4% | 32.5歳 | 5.3年 | 142名 | 138名 | 1.0倍 | イー・ギャランティ・インベストメントを設立 |
| 2019年3月期 | 単体 | 485万円 | n/a | n/a | 30.6歳 | 4.9年 | 156名 | 150名 | 1.0倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/336億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 36億円 | +2.8% | 9.7億円 | 0.4億円 | 0.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 631万円 | +4.3% |
| 2025年3月期 | 35億円 | +7.0% | 9.7億円 | n/a | n/a | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 605万円 | ▲3.9% |
| 2024年3月期 | 33億円 | +13.9% | 9.6億円 | 0.1億円 | 0.1億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 630万円 | +7.5% |
| 2023年3月期 | 29億円 | +16.3% | 8.6億円 | 1.7億円 | 1.7億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 586万円 | ▲0.2% |
| 2022年3月期 | 25億円 | +22.9% | 7.6億円 | 2.0億円 | 2.0億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 587万円 | ▲1.7% |
| 2021年3月期 | 20億円 | ▲12.9% | 7.3億円 | 1.5億円 | 1.5億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 597万円 | ▲75.2% |
| 2020年3月期 | 23億円 | +39.3% | 6.7億円 | 1.2億円 | 1.2億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 2,413万円 | +397.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期631万円
8期増減+146万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 485 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 2,413 | +397.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 597 | ▲75.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 587 | ▲1.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 586 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 630 | +7.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 605 | ▲3.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 631 | +4.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期31.0歳
8期増減+0.4歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 30.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 32.5 | +6.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 31.8 | ▲2.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 32.3 | +1.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 31.4 | ▲2.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 31.5 | +0.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 31.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 31.0 | ▲1.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期5.8年
8期増減+0.9年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 4.9 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 5.3 | +8.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 5.2 | ▲1.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 5.4 | +3.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 5.2 | ▲3.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 5.6 | +7.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 5.9 | +5.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 5.8 | ▲1.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期194人
10期増減+65人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 129 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 149 | +15.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 156 | +4.7% | 連結 |
| 2020年3月期 | 142 | ▲9.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 161 | +13.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 170 | +5.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 192 | +12.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 190 | ▲1.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 184 | ▲3.2% | 連結 |
| 2026年3月期 | 194 | +5.4% | 連結 |