平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	848万円	+39万円	+4.8%	38.7歳	11.0年	378名	319名	1.2倍	保証債務残高20兆円を達成
2025年3月期	単体	809万円	+22万円	+2.8%	38.5歳	10.8年	369名	305名	1.2倍	三重総合信用を子会社化
2024年3月期	単体	787万円	+31万円	+4.2%	38.5歳	10.8年	331名	292名	1.1倍	東日本保証サービスの株式を取得し子会社化
2023年3月期	単体	756万円	+28万円	+3.8%	38.1歳	10.7年	317名	278名	1.1倍	東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期	単体	728万円	+11万円	+1.5%	37.6歳	10.2年	n/a	271名	n/a	保証債務残高15兆円達成
2021年3月期	単体	718万円	±0万円	±0.0%	37.3歳	9.8年	n/a	258名	n/a	筑波信用保証の株式を取得し子会社化
2020年3月期	単体	718万円	+17万円	+2.4%	36.4歳	9.2年	n/a	257名	n/a	東和信用保証を子会社化
2019年3月期	単体	701万円	n/a	n/a	35.9歳	8.8年	n/a	256名	n/a	東和信用保証を子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3325億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期848万円

8期増減+147万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	701	n/a	単体
2020年3月期	718	+2.4%	単体
2021年3月期	718	▲0.0%	単体
2022年3月期	728	+1.5%	単体
2023年3月期	756	+3.8%	単体
2024年3月期	787	+4.2%	単体
2025年3月期	809	+2.8%	単体
2026年3月期	848	+4.8%	単体

平均年齢

2026年3月期38.7歳

8期増減+2.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	35.9	n/a	単体
2020年3月期	36.4	+1.4%	単体
2021年3月期	37.3	+2.5%	単体
2022年3月期	37.6	+0.8%	単体
2023年3月期	38.1	+1.3%	単体
2024年3月期	38.5	+1.0%	単体
2025年3月期	38.5	▲0.0%	単体
2026年3月期	38.7	+0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期11.0年

8期増減+2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	8.8	n/a	単体
2020年3月期	9.2	+4.5%	単体
2021年3月期	9.8	+6.5%	単体
2022年3月期	10.2	+4.1%	単体
2023年3月期	10.7	+4.9%	単体
2024年3月期	10.8	+0.9%	単体
2025年3月期	10.8	▲0.0%	単体
2026年3月期	11.0	+1.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期378人

4期増減+61人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	n/a	n/a	連結
2023年3月期	317	n/a	連結
2024年3月期	331	+4.4%	連結
2025年3月期	369	+11.5%	連結
2026年3月期	378	+2.4%	連結

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