平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	571万円	+10万円	+1.7%	38.2歳	7.2年	576名	451名	1.3倍	—
2025年3月期	単体	561万円	+3万円	+0.4%	38.4歳	6.9年	508名	437名	1.2倍	株式会社エイビスの全株式取得により完全子会社化
2024年3月期	単体	559万円	+25万円	+4.7%	38.4歳	6.8年	404名	396名	1.0倍	普通株式１株につき２株の割合で株式分割を実施
2023年3月期	単体	534万円	+42万円	+8.6%	38.1歳	6.9年	369名	362名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
2022年3月期	単体	492万円	±0万円	▲0.1%	37.4歳	6.4年	361名	354名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	492万円	+14万円	+2.9%	37.4歳	6.0年	337名	329名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	478万円	+17万円	+3.6%	37.0歳	5.4年	334名	326名	1.0倍	ＪＬＭ株式会社（現連結子会社）を設立
2019年3月期	単体	461万円	n/a	n/a	36.8歳	4.7年	334名	314名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/321億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期561万円

7期増減+100万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	461	n/a	単体
2020年3月期	478	+3.6%	単体
2021年3月期	492	+2.9%	単体
2022年3月期	492	▲0.1%	単体
2023年3月期	534	+8.6%	単体
2024年3月期	559	+4.7%	単体
2025年3月期	561	+0.4%	単体

平均年齢

2025年3月期38.4歳

7期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.8	n/a	単体
2020年3月期	37.0	+0.5%	単体
2021年3月期	37.4	+1.1%	単体
2022年3月期	37.4	▲0.0%	単体
2023年3月期	38.1	+1.9%	単体
2024年3月期	38.4	+0.8%	単体
2025年3月期	38.4	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期6.9年

7期増減+2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.7	n/a	単体
2020年3月期	5.4	+14.9%	単体
2021年3月期	6.0	+11.1%	単体
2022年3月期	6.4	+6.7%	単体
2023年3月期	6.9	+7.8%	単体
2024年3月期	6.8	▲1.4%	単体
2025年3月期	6.9	+1.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期508人

10期増減+236人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	272	n/a	連結
2017年3月期	288	+5.9%	連結
2018年3月期	326	+13.2%	連結
2019年3月期	334	+2.5%	連結
2020年3月期	334	▲0.0%	連結
2021年3月期	337	+0.9%	連結
2022年3月期	361	+7.1%	連結
2023年3月期	369	+2.2%	連結
2024年3月期	404	+9.5%	連結
2025年3月期	508	+25.7%	連結

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