報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 19 | 245 | 23194.3% | —— | 135.3% | —— | 6.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 15 | 219 | 20794.5% | —— | 125.5% | —— | 6.7% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 18 | 198 | 18794.4% | —— | 115.6% | —— | 6.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 19 | 221 | 15771% | —— | 73.2% | 5625.3% | 3.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 22 | 167 | 15894.6% | —— | 84.8% | —— | 6.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 19 | 182 | 17395.1% | —— | 94.9% | —— | 6.2% | — |
| 2020年3月期 | 16 | 152 | 12481.6% | 1811.8% | —— | —— | 10.3% | — |
| 2019年3月期 | 12 | 138 | 11482.6% | 1611.6% | —— | —— | 9.8% | — |
| 2018年3月期 | 13 | 130 | 11386.9% | 1713.1% | —— | —— | 11.5% | — |
| 2017年3月期 | 11 | 128 | 10985.2% | 1914.8% | —— | —— | 13.7% | — |
| 2016年3月期 | 11 | 128 | 10985.2% | 1914.8% | —— | —— | 13.7% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 14 | 201 | 187 | 13 | 6.5% |
| 監査役 | 5 | 44 | 44 | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 41 | 41 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。