報酬の構成と推移2019年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2019年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 8 | 297 | 19967% | 8629% | 10635.7% | 69.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 290 | 17259.3% | 6121% | 15754.1% | 80.7% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 8 | 181 | 17797.8% | 6837.6% | 10356.9% | 106.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 9 | 137 | 147107.3% | 4029.2% | 7252.6% | 98.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 8 | 131 | 160122.1% | 5038.2% | 5844.3% | 110.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 11 | 160 | 160100% | 4528.1% | 4226.3% | 68.5% | — |
| 2020年3月期 | 8 | 97 | 147151.5% | 4647.4% | 3233% | 120% | — |
| 2019年3月期 | 12 | 93 | 150161.3% | 7681.7% | —— | 124.6% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 276 | 164 | 86 | 106 | 69.6% |
| 監査役 | 2 | 21 | 35 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 43 | 43 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。