平均年齢32.7歳単体・2026年3月期
平均勤続年数4.4年単体・2026年3月期
従業員数1,069人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近4期
平均年収の推移(直近4期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 356万円 | +16万円 | +4.8% | 32.7歳 | 4.4年 | 1,069名 | 21名 | 50.9倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 340万円 | ▲49万円 | ▲12.6% | 34.2歳 | 4.9年 | 933名 | 18名 | 51.8倍 | 株式会社クオリスを存続会社として、株式会社クオリスと株式会社ふれあいタウンが合併 |
| 2024年3月期 | 単体 | 389万円 | +37万円 | +10.4% | 34.0歳 | 5.0年 | 766名 | 15名 | 51.1倍 | 株式会社クオリスが大阪市では株式会社として初となる公立保育所の民間委託を受ける |
| 2023年3月期 | 単体 | 353万円 | n/a | n/a | 32.5歳 | 4.0年 | 653名 | 15名 | 43.5倍 | 株式会社クオリスの本社を大阪市浪速区へ移転 |
※連単倍率が10倍を超える(連結1,069人÷単体21人=50.9倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/35億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 5億円 | +37.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 356万円 | +4.8% |
| 2025年3月期 | 4億円 | +62.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 340万円 | ▲12.6% |
| 2024年3月期 | 2億円 | ▲0.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 389万円 | +10.4% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期356万円
4期増減+4万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | 353 | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | 389 | +10.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 340 | ▲12.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 356 | +4.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期32.7歳
4期増減+0.2歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | 32.5 | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | 34.0 | +4.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 34.2 | +0.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 32.7 | ▲4.4% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期4.4年
4期増減+0.4年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | 4.0 | n/a | 単体 |
| 2024年3月期 | 5.0 | +25.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 4.9 | ▲2.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 4.4 | ▲10.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期1,069人
6期増減+579人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年3月期 | 490 | n/a | 連結 |
| 2022年3月期 | 559 | +14.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 653 | +16.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 766 | +17.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 933 | +21.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,069 | +14.6% | 連結 |