平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年5月期	単体	620万円	▲81万円	▲11.6%	39.9歳	5.7年	206名	7名	29.4倍	—
2025年5月期	単体	702万円	▲65万円	▲8.5%	40.1歳	6.3年	194名	6名	32.3倍	—
2024年5月期	単体	767万円	+65万円	+9.3%	39.5歳	6.6年	229名	5名	45.8倍	—
2023年5月期	単体	702万円	+33万円	+5.0%	41.5歳	6.9年	224名	4名	56.0倍	—
2022年5月期	単体	669万円	+85万円	+14.6%	40.0歳	4.9年	218名	4名	54.5倍	—
2021年5月期	単体	584万円	▲3万円	▲0.5%	32.4歳	4.1年	138名	85名	1.6倍	アナグラム株式会社を株式交換により完全子会社化。
2020年5月期	単体	587万円	+40万円	+7.4%	31.9歳	3.5年	122名	81名	1.5倍	東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場。
2019年5月期	単体	546万円	n/a	n/a	31.2歳	3.4年	n/a	73名	n/a	—

※連単倍率が10倍を超える（連結206人÷単体7人＝29.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/514億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年5月期620万円

8期増減+74万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	546	n/a	単体
2020年5月期	587	+7.4%	単体
2021年5月期	584	▲0.5%	単体
2022年5月期	669	+14.6%	単体
2023年5月期	702	+5.0%	単体
2024年5月期	767	+9.3%	単体
2025年5月期	702	▲8.5%	単体
2026年5月期	620	▲11.6%	単体

平均年齢

2026年5月期39.9歳

8期増減+8.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	31.2	n/a	単体
2020年5月期	31.9	+2.2%	単体
2021年5月期	32.4	+1.6%	単体
2022年5月期	40.0	+23.5%	単体
2023年5月期	41.5	+3.8%	単体
2024年5月期	39.5	▲4.8%	単体
2025年5月期	40.1	+1.5%	単体
2026年5月期	39.9	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年5月期5.7年

8期増減+2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	3.4	n/a	単体
2020年5月期	3.5	+2.9%	単体
2021年5月期	4.1	+17.1%	単体
2022年5月期	4.9	+19.5%	単体
2023年5月期	6.9	+40.8%	単体
2024年5月期	6.6	▲4.3%	単体
2025年5月期	6.3	▲4.5%	単体
2026年5月期	5.7	▲9.5%	単体

連結従業員数

2026年5月期206人

7期増減+84人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年5月期	n/a	n/a	連結
2018年5月期	n/a	n/a	連結
2019年5月期	n/a	n/a	連結
2020年5月期	122	n/a	連結
2021年5月期	138	+13.1%	連結
2022年5月期	218	+58.0%	連結
2023年5月期	224	+2.8%	連結
2024年5月期	229	+2.2%	連結
2025年5月期	194	▲15.3%	連結
2026年5月期	206	+6.2%	連結

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