平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 799万円 | +22万円 | +2.8% | 44.5歳 | 20.4年 | 5,898名 | 1,475名 | 4.0倍 | ドイツのランプ製造OSRAM ENIを買収 |
| 2025年3月期 | 単体 | 778万円 | +11万円 | +1.4% | 44.9歳 | 20.2年 | 6,013名 | 1,677名 | 3.6倍 | 朝日崇文氏が社長に就任 |
| 2024年3月期 | 単体 | 767万円 | +5万円 | +0.7% | 44.5歳 | 19.9年 | 5,439名 | 1,713名 | 3.2倍 | ヤナカホールディングスを買収 |
| 2023年3月期 | 単体 | 762万円 | +40万円 | +5.6% | 44.7歳 | 20.1年 | 5,357名 | 1,699名 | 3.2倍 | 東京証券取引所の市場区分見直しでプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 721万円 | +19万円 | +2.7% | 45.0歳 | 20.0年 | 5,342名 | 1,697名 | 3.1倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 702万円 | ▲2万円 | ▲0.3% | 44.4歳 | 19.5年 | 5,053名 | 1,707名 | 3.0倍 | ウシオオプトセミコンダクターを吸収合併 |
| 2020年3月期 | 単体 | 704万円 | ▲20万円 | ▲2.8% | 43.3歳 | 19.9年 | 5,590名 | 1,559名 | 3.6倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 724万円 | n/a | n/a | 42.8歳 | 19.2年 | 5,703名 | 1,571名 | 3.6倍 | マックスレイをウシオライティングに吸収合併 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/380億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 80億円 | +17.6% | 33億円 | 17億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 799万円 | +2.8% |
| 2025年3月期 | 68億円 | ▲37.0% | 34億円 | 18億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 778万円 | +1.4% |
| 2024年3月期 | 108億円 | ▲21.3% | 34億円 | 19億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 767万円 | +0.7% |
| 2023年3月期 | 137億円 | +8.7% | 31億円 | 18億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 762万円 | +5.6% |
| 2022年3月期 | 126億円 | 黒字転換 | 29億円 | 18億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 721万円 | +2.7% |
| 2021年3月期 | -7億円 | 赤字転落 | 28億円 | 13億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 702万円 | ▲0.3% |
| 2020年3月期 | 90億円 | ▲20.8% | 33億円 | 12億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 704万円 | ▲2.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期799万円
8期増減+75万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 724 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 704 | ▲2.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 702 | ▲0.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 721 | +2.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 762 | +5.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 767 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 778 | +1.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 799 | +2.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期44.5歳
8期増減+1.7歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.3 | +1.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 44.4 | +2.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 45.0 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.7 | ▲0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.5 | ▲0.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.9 | +0.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.5 | ▲0.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期20.4年
8期増減+1.2年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 19.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 19.9 | +3.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 19.5 | ▲2.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 20.0 | +2.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 20.1 | +0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 19.9 | ▲1.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 20.2 | +1.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 20.4 | +1.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期5,898人
10期増減▲65人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 5,963 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 5,847 | ▲1.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 5,703 | ▲2.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 5,590 | ▲2.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 5,053 | ▲9.6% | 連結 |
| 2022年3月期 | 5,342 | +5.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 5,357 | +0.3% | 連結 |
| 2024年3月期 | 5,439 | +1.5% | 連結 |
| 2025年3月期 | 6,013 | +10.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 5,898 | ▲1.9% | 連結 |