平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	490万円	+28万円	+6.0%	41.5歳	15.3年	n/a	257名	n/a	—
2025年3月期	単体	462万円	+17万円	+3.7%	41.1歳	15.1年	n/a	258名	n/a	—
2024年3月期	単体	446万円	▲23万円	▲4.9%	40.9歳	14.8年	n/a	260名	n/a	—
2023年3月期	単体	469万円	▲12万円	▲2.5%	40.9歳	14.9年	n/a	264名	n/a	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	481万円	+38万円	+8.5%	40.2歳	14.4年	n/a	270名	n/a	—
2021年3月期	単体	443万円	▲11万円	▲2.4%	39.4歳	13.9年	n/a	274名	n/a	—
2020年3月期	単体	454万円	+7万円	+1.6%	39.5歳	13.7年	n/a	272名	n/a	—
2019年3月期	単体	447万円	n/a	n/a	38.9歳	13.1年	n/a	265名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期462万円

7期増減+15万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	447	n/a	単体
2020年3月期	454	+1.6%	単体
2021年3月期	443	▲2.4%	単体
2022年3月期	481	+8.5%	単体
2023年3月期	469	▲2.5%	単体
2024年3月期	446	▲4.9%	単体
2025年3月期	462	+3.7%	単体

平均年齢

2025年3月期41.1歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.9	n/a	単体
2020年3月期	39.5	+1.5%	単体
2021年3月期	39.4	▲0.3%	単体
2022年3月期	40.2	+2.0%	単体
2023年3月期	40.9	+1.7%	単体
2024年3月期	40.9	▲0.0%	単体
2025年3月期	41.1	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.1年

7期増減+2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.1	n/a	単体
2020年3月期	13.7	+4.6%	単体
2021年3月期	13.9	+1.5%	単体
2022年3月期	14.4	+3.6%	単体
2023年3月期	14.9	+3.5%	単体
2024年3月期	14.8	▲0.7%	単体
2025年3月期	15.1	+2.0%	単体

単体従業員数

2025年3月期258人

10期増減+18人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	240	n/a	単体
2017年3月期	242	+0.8%	単体
2018年3月期	256	+5.8%	単体
2019年3月期	265	+3.5%	単体
2020年3月期	272	+2.6%	単体
2021年3月期	274	+0.7%	単体
2022年3月期	270	▲1.5%	単体
2023年3月期	264	▲2.2%	単体
2024年3月期	260	▲1.5%	単体
2025年3月期	258	▲0.8%	単体

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