平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	712万円	+47万円	+7.1%	48.6歳	18.8年	533名	294名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	665万円	+16万円	+2.5%	48.0歳	19.5年	466名	301名	1.5倍	業務効率改善のため、子会社ミヨタ精密㈱を吸収合併。
2024年3月期	単体	648万円	+18万円	+2.9%	48.2歳	19.4年	450名	277名	1.6倍	子会社Nireco Process Korea Co.,Ltd.が社名をNire…
2023年3月期	単体	630万円	+14万円	+2.2%	47.0歳	19.3年	449名	280名	1.6倍	—
2022年3月期	単体	617万円	▲34万円	▲5.2%	46.1歳	18.8年	453名	285名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	650万円	▲32万円	▲4.7%	45.8歳	18.6年	427名	288名	1.5倍	—
2020年3月期	単体	682万円	+1万円	+0.2%	45.3歳	17.9年	415名	280名	1.5倍	—
2019年3月期	単体	681万円	n/a	n/a	44.9歳	18.4年	355名	271名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/316億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期665万円

7期増減▲17万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	681	n/a	単体
2020年3月期	682	+0.2%	単体
2021年3月期	650	▲4.7%	単体
2022年3月期	617	▲5.2%	単体
2023年3月期	630	+2.2%	単体
2024年3月期	648	+2.9%	単体
2025年3月期	665	+2.5%	単体

平均年齢

2025年3月期48.0歳

7期増減+3.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.9	n/a	単体
2020年3月期	45.3	+0.9%	単体
2021年3月期	45.8	+1.1%	単体
2022年3月期	46.1	+0.7%	単体
2023年3月期	47.0	+2.0%	単体
2024年3月期	48.2	+2.6%	単体
2025年3月期	48.0	▲0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.5年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.4	n/a	単体
2020年3月期	17.9	▲2.7%	単体
2021年3月期	18.6	+3.9%	単体
2022年3月期	18.8	+1.1%	単体
2023年3月期	19.3	+2.7%	単体
2024年3月期	19.4	+0.5%	単体
2025年3月期	19.5	+0.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期466人

10期増減+124人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	342	n/a	連結
2017年3月期	346	+1.2%	連結
2018年3月期	348	+0.6%	連結
2019年3月期	355	+2.0%	連結
2020年3月期	415	+16.9%	連結
2021年3月期	427	+2.9%	連結
2022年3月期	453	+6.1%	連結
2023年3月期	449	▲0.9%	連結
2024年3月期	450	+0.2%	連結
2025年3月期	466	+3.6%	連結

センサー・メーター・計装業界の平均年収11社