報酬の構成と推移2016年6月期〜2026年6月期
報酬の構成と推移（2016年6月期〜2026年6月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年6月期 | 5 | 281 | 20071.2% | 4616.4% | 3612.8% | 37.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年6月期 | 5 | 284 | 18364.4% | 8228.9% | 196.7% | 45.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年6月期 | 6 | 271 | 18668.6% | 6022.1% | 259.2% | 40.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年6月期 | 6 | 377 | 23562.3% | 10026.5% | 4211.1% | 44.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年6月期 | 6 | 399 | 25463.7% | 9122.8% | 5413.5% | 42.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年6月期 | 6 | 394 | 28472.1% | 8822.3% | 225.6% | 32.9% | — |
| 2020年6月期 | 10 | 451 | 31569.8% | 12327.3% | —— | 31.5% | — |
| 2019年6月期 | 11 | 471 | 33871.8% | 11724.8% | —— | 28.5% | — |
| 2018年6月期 | 8 | 455 | 32070.3% | 10623.3% | 296.4% | 34.2% | — |
| 2017年6月期 | 8 | 408 | 26565% | 10626% | 379.1% | 40.3% | — |
| 2016年6月期 | 8 | 312 | 24377.9% | 6922.1% | —— | 26.6% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年6月期
区分別の報酬（2026年6月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 3 | 221 | 140 | 46 | 36 | 37.1% |
| 監査役 | 2 | 60 | 60 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 101 | 101 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。