平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	476万円	+16万円	+3.4%	35.0歳	5.9年	127名	111名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	460万円	+7万円	+1.5%	34.4歳	5.4年	136名	121名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	453万円	+42万円	+10.1%	33.3歳	4.5年	140名	129名	1.1倍	株式会社ＡＫＡＲＩ（現・連結子会社）の株式取得
2023年3月期	単体	412万円	▲49万円	▲10.7%	32.3歳	4.5年	n/a	118名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所グロース市場に移行
2022年3月期	単体	461万円	+10万円	+2.1%	32.3歳	4.7年	n/a	112名	n/a	—
2021年3月期	単体	452万円	+19万円	+4.4%	32.6歳	4.8年	n/a	90名	n/a	—
2020年3月期	単体	433万円	▲14万円	▲3.1%	32.4歳	4.3年	n/a	86名	n/a	—
2019年3月期	単体	446万円	n/a	n/a	32.7歳	4.5年	n/a	74名	n/a	東京証券取引所マザーズに株式を上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期476万円

8期増減+29万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	446	n/a	単体
2020年3月期	433	▲3.1%	単体
2021年3月期	452	+4.4%	単体
2022年3月期	461	+2.1%	単体
2023年3月期	412	▲10.7%	単体
2024年3月期	453	+10.1%	単体
2025年3月期	460	+1.5%	単体
2026年3月期	476	+3.4%	単体

平均年齢

2026年3月期35.0歳

8期増減+2.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	32.7	n/a	単体
2020年3月期	32.4	▲0.9%	単体
2021年3月期	32.6	+0.6%	単体
2022年3月期	32.3	▲0.9%	単体
2023年3月期	32.3	▲0.0%	単体
2024年3月期	33.3	+3.1%	単体
2025年3月期	34.4	+3.3%	単体
2026年3月期	35.0	+1.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期5.9年

8期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.5	n/a	単体
2020年3月期	4.3	▲4.4%	単体
2021年3月期	4.8	+11.6%	単体
2022年3月期	4.7	▲2.1%	単体
2023年3月期	4.5	▲4.3%	単体
2024年3月期	4.5	▲0.0%	単体
2025年3月期	5.4	+20.0%	単体
2026年3月期	5.9	+9.3%	単体

連結従業員数

2026年3月期127人

3期増減▲13人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	n/a	n/a	連結
2023年3月期	n/a	n/a	連結
2024年3月期	140	n/a	連結
2025年3月期	136	▲2.9%	連結
2026年3月期	127	▲6.6%	連結

ITコンサル・DX支援業界の平均年収29社