平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	1,106万円	+124万円	+12.6%	41.6歳	4.1年	1,439名	108名	13.3倍	監査等委員会設置会社に移行
2025年3月期	単体	982万円	▲4万円	▲0.4%	41.4歳	4.5年	1,448名	67名	21.6倍	トラストバンクの太陽光発電事業で回収遅延が発生
2024年3月期	単体	987万円	+269万円	+37.5%	40.8歳	4.8年	1,069名	45名	23.8倍	持株会社体制に移行
2023年3月期	単体	718万円	▲32万円	▲4.2%	36.2歳	4.6年	475名	104名	4.6倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	749万円	+50万円	+7.1%	37.4歳	4.4年	328名	95名	3.5倍	SBIホールディングスと資本業務提携
2020年9月期	単体	700万円	+8万円	+1.1%	36.5歳	4.4年	220名	102名	2.2倍	Orbを子会社化
2019年9月期	単体	692万円	n/a	n/a	35.3歳	4.8年	140名	90名	1.6倍	トラストバンクを子会社化

※連単倍率が10倍を超える（連結1,439人÷単体108人＝13.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/369億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期1,106万円

7期増減+414万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	692	n/a	単体
2020年9月期	700	+1.1%	単体
2022年3月期	749	+7.1%	単体
2023年3月期	718	▲4.2%	単体
2024年3月期	987	+37.5%	単体
2025年3月期	982	▲0.4%	単体
2026年3月期	1,106	+12.6%	単体

平均年齢

2026年3月期41.6歳

7期増減+6.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	35.3	n/a	単体
2020年9月期	36.5	+3.4%	単体
2022年3月期	37.4	+2.5%	単体
2023年3月期	36.2	▲3.2%	単体
2024年3月期	40.8	+12.7%	単体
2025年3月期	41.4	+1.5%	単体
2026年3月期	41.6	+0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期4.1年

7期増減▲0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	4.8	n/a	単体
2020年9月期	4.4	▲8.3%	単体
2022年3月期	4.4	▲0.0%	単体
2023年3月期	4.6	+4.5%	単体
2024年3月期	4.8	+4.3%	単体
2025年3月期	4.5	▲6.2%	単体
2026年3月期	4.1	▲8.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,439人

8期増減+1,366人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	連結
2017年9月期	n/a	n/a	連結
2018年9月期	73	n/a	連結
2019年9月期	140	+91.8%	連結
2020年9月期	220	+57.1%	連結
2022年3月期	328	+49.1%	連結
2023年3月期	475	+44.8%	連結
2024年3月期	1,069	+125.1%	連結
2025年3月期	1,448	+35.5%	連結
2026年3月期	1,439	▲0.6%	連結

ITコンサル・DX支援業界の平均年収29社