チェンジホールディングスの平均年収は982万円(2025年3月期)
平均年収 982万円 前期 987万円・2025年3月期
平均年齢 41.4歳 単体・2025年3月期
平均勤続年数 4.5年 単体・2025年3月期
従業員数 1,448人 連結・2025年3月期
平均年収の推移 直近6期
平均年収の推移(直近6期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 単体 | 982 | ▲4(▲0.4%) | 41.4 | 4.5 | 67 | — | 全国の森林組合が採用する業務システム等の開発を手掛け、カーボンクレジット領域での新規事業開発に注力している東光コンピュータ・サービス株式会社を完全子会社化 |
| 2024年3月期 単体 | 987 | +269(+37.5%) | 40.8 | 4.8 | 45 | — | 持株会社体制へ移行し、商号を株式会社チェンジホールディングスに変更 NEW-ITトランスフォーメーション事業を株式会社チェンジに吸収分割により承継 |
| 2023年3月期 単体 | 718 | ▲32(▲4.2%) | 36.2 | 4.6 | 104 | — | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行 |
| 2022年3月期 単体 | 749 | +50(+7.1%) | 37.4 | 4.4 | 95 | — | 自治体DXの強化を目的に株式会社ガバメイツを設立 |
| 2020年9月期 単体 | 700 | +8(+1.1%) | 36.5 | 4.4 | 102 | — | Fintech分野に高いノウハウを有する株式会社Orbを子会社化 |
| 2019年9月期 単体 | 692 | n/a | 35.3 | 4.8 | 90 | — | ふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営する株式会社トラストバンクを子会社化し、パブリテック事業を開始 |
ネットプラットフォーマー業界の平均年収 22社
ネットプラットフォーマー業界の平均年収22社
高給ソフトバンクグループ1,320万円276名高給メルカリ1,233万円1,345名高給クックパッド1,007万円87名高給チェンジHD982万円67名高給エムスリー976万円750名高給サイバーエージェント914万円2,588名高給LINEヤフー902万円10,577名高給インテージHD897万円71名高給オークネット874万円470名高給ZOZO856万円1,662名高給楽天グループ851万円9,989名高給デジタルガレージ850万円557名高給JMDC808万円488名カカクコム755万円1,152名MonotaRO719万円931名インフォマート668万円828名出前館662万円356名U-NEXT HOLDINGS650万円274名ウェザーニューズ641万円988名メドレー563万円1,511名ゼンリン559万円2,425名エムアップHD451万円64名
平均年収
平均年収
2025年3月期 982万円
6期増減 +291万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2016年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年9月期 | 692 | n/a | 単体 |
| 2020年9月期 | 700 | +1.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 749 | +7.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 718 | ▲4.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 987 | +37.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 982 | ▲0.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期 41.4歳
6期増減 +6.1歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2016年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年9月期 | 35.3 | n/a | 単体 |
| 2020年9月期 | 36.5 | +3.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 37.4 | +2.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 36.2 | ▲3.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 40.8 | +12.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.4 | +1.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期 4.5年
6期増減 ▲0.3年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2016年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年9月期 | 4.8 | n/a | 単体 |
| 2020年9月期 | 4.4 | ▲8.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 4.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 4.6 | +4.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 4.8 | +4.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 4.5 | ▲6.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期 1,448人
7期増減 +1,375人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年9月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2016年9月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年9月期 | 73 | n/a | 連結 |
| 2019年9月期 | 140 | +91.8% | 連結 |
| 2020年9月期 | 220 | +57.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 328 | +49.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 475 | +44.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,069 | +125.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,448 | +35.5% | 連結 |