平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年11月期	単体	434万円	±0万円	+0.1%	44.2歳	9.4年	382名	18名	21.2倍	株式会社NetValueを株式会社システムイオに吸収合併
2024年11月期	単体	433万円	▲14万円	▲3.1%	44.4歳	8.0年	398名	18名	22.1倍	Vision Links Myanmar Co.,Ltd.（非連結）を清算
2023年11月期	単体	447万円	▲16万円	▲3.5%	43.0歳	7.2年	396名	18名	22.0倍	有限会社ネット企画を子会社化
2022年11月期	単体	463万円	▲42万円	▲8.4%	43.4歳	8.9年	363名	16名	22.7倍	株式会社エーピーエスを子会社化
2021年11月期	単体	506万円	▲29万円	▲5.4%	39.3歳	7.7年	320名	14名	22.9倍	株式会社オレンジコンピュータを子会社化（MITHDの孫会社化）
2020年11月期	単体	534万円	n/a	n/a	46.4歳	11.5年	297名	14名	21.2倍	東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場

※連単倍率が10倍を超える（連結382人÷単体18人＝21.2倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/111億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年11月期434万円

6期増減▲101万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	n/a	n/a	単体
2020年11月期	534	n/a	単体
2021年11月期	506	▲5.4%	単体
2022年11月期	463	▲8.4%	単体
2023年11月期	447	▲3.5%	単体
2024年11月期	433	▲3.1%	単体
2025年11月期	434	+0.1%	単体

平均年齢

2025年11月期44.2歳

6期増減▲2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	n/a	n/a	単体
2020年11月期	46.4	n/a	単体
2021年11月期	39.3	▲15.3%	単体
2022年11月期	43.4	+10.4%	単体
2023年11月期	43.0	▲0.9%	単体
2024年11月期	44.4	+3.3%	単体
2025年11月期	44.2	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年11月期9.4年

6期増減▲2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	n/a	n/a	単体
2020年11月期	11.5	n/a	単体
2021年11月期	7.7	▲33.0%	単体
2022年11月期	8.9	+15.6%	単体
2023年11月期	7.2	▲19.1%	単体
2024年11月期	8.0	+11.1%	単体
2025年11月期	9.4	+17.5%	単体

連結従業員数

2025年11月期382人

8期増減+97人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	連結
2017年11月期	n/a	n/a	連結
2018年11月期	285	n/a	連結
2019年11月期	296	+3.9%	連結
2020年11月期	297	+0.3%	連結
2021年11月期	320	+7.7%	連結
2022年11月期	363	+13.4%	連結
2023年11月期	396	+9.1%	連結
2024年11月期	398	+0.5%	連結
2025年11月期	382	▲4.0%	連結

ITコンサル・DX支援業界の平均年収29社