平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	849万円	+101万円	+13.4%	43.9歳	7.5年	820名	43名	19.1倍	売上高が9期連続で過去最高を更新
2025年3月期	単体	748万円	+29万円	+4.0%	43.2歳	8.0年	693名	36名	19.3倍	営業利益が前期比49.3％増
2024年3月期	単体	719万円	+24万円	+3.4%	40.7歳	7.8年	597名	27名	22.1倍	売上高が100億円を超過
2023年3月期	単体	696万円	+14万円	+2.1%	40.0歳	7.0年	475名	25名	19.0倍	スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	682万円	▲46万円	▲6.3%	40.1歳	8.1年	402名	19名	21.2倍	監査等委員会設置会社に移行
2021年3月期	単体	727万円	+43万円	+6.3%	40.9歳	9.0年	365名	16名	22.8倍	アークウェイを子会社化
2020年3月期	単体	684万円	+33万円	+5.0%	43.5歳	9.1年	324名	14名	23.1倍	—
2019年3月期	単体	652万円	n/a	n/a	42.5歳	8.1年	318名	14名	22.7倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結820人÷単体43人＝19.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/320億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期849万円

8期増減+197万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	652	n/a	単体
2020年3月期	684	+5.0%	単体
2021年3月期	727	+6.3%	単体
2022年3月期	682	▲6.3%	単体
2023年3月期	696	+2.1%	単体
2024年3月期	719	+3.4%	単体
2025年3月期	748	+4.0%	単体
2026年3月期	849	+13.4%	単体

平均年齢

2026年3月期43.9歳

8期増減+1.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.5	n/a	単体
2020年3月期	43.5	+2.4%	単体
2021年3月期	40.9	▲6.0%	単体
2022年3月期	40.1	▲2.0%	単体
2023年3月期	40.0	▲0.2%	単体
2024年3月期	40.7	+1.8%	単体
2025年3月期	43.2	+6.1%	単体
2026年3月期	43.9	+1.6%	単体

平均勤続年数

2026年3月期7.5年

8期増減▲0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	8.1	n/a	単体
2020年3月期	9.1	+12.3%	単体
2021年3月期	9.0	▲1.1%	単体
2022年3月期	8.1	▲10.0%	単体
2023年3月期	7.0	▲13.6%	単体
2024年3月期	7.8	+11.4%	単体
2025年3月期	8.0	+2.6%	単体
2026年3月期	7.5	▲6.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期820人

10期増減+545人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	275	n/a	連結
2018年3月期	301	+9.5%	連結
2019年3月期	318	+5.6%	連結
2020年3月期	324	+1.9%	連結
2021年3月期	365	+12.7%	連結
2022年3月期	402	+10.1%	連結
2023年3月期	475	+18.2%	連結
2024年3月期	597	+25.7%	連結
2025年3月期	693	+16.1%	連結
2026年3月期	820	+18.3%	連結

ITコンサル・DX支援業界の平均年収29社