平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	822万円	▲16万円	▲1.9%	41.6歳	4.3年	132名	49名	2.7倍	—
2024年12月期	単体	838万円	+49万円	+6.2%	39.3歳	3.8年	127名	47名	2.7倍	株式会社ハイウェル（現株式会社Kaizen Tech Agent）の株式を追加取得したことにより、同社を完全子会社化
2023年12月期	単体	789万円	▲27万円	▲3.3%	38.7歳	3.8年	132名	47名	2.8倍	株式会社DX Catalystの全株式を株式会社エヌ・ティ・ティ・アドに譲渡した…
2022年12月期	単体	816万円	+50万円	+6.5%	38.4歳	3.1年	126名	54名	2.3倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行
2021年12月期	単体	766万円	▲91万円	▲10.6%	37.6歳	2.7年	116名	63名	1.8倍	株式会社ディーゼロの株式70.2％を取得したことにより、同社を子会社化
2020年12月期	単体	857万円	n/a	n/a	37.4歳	2.6年	62名	60名	1.0倍	Kaizen Platformと株式会社エヌ・ティ・ティ・アドとの合弁会社として…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/120億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期822万円

6期増減▲35万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	857	n/a	単体
2021年12月期	766	▲10.6%	単体
2022年12月期	816	+6.5%	単体
2023年12月期	789	▲3.3%	単体
2024年12月期	838	+6.2%	単体
2025年12月期	822	▲1.9%	単体

平均年齢

2025年12月期41.6歳

6期増減+4.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	37.4	n/a	単体
2021年12月期	37.6	+0.5%	単体
2022年12月期	38.4	+2.1%	単体
2023年12月期	38.7	+0.8%	単体
2024年12月期	39.3	+1.6%	単体
2025年12月期	41.6	+5.9%	単体

平均勤続年数

2025年12月期4.3年

6期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	2.6	n/a	単体
2021年12月期	2.7	+4.7%	単体
2022年12月期	3.1	+14.8%	単体
2023年12月期	3.8	+22.6%	単体
2024年12月期	3.8	▲0.0%	単体
2025年12月期	4.3	+13.2%	単体

連結従業員数

2025年12月期132人

8期増減+78人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年12月期	n/a	n/a	連結
2017年12月期	n/a	n/a	連結
2018年12月期	54	n/a	連結
2019年12月期	59	+9.3%	連結
2020年12月期	62	+5.1%	連結
2021年12月期	116	+87.1%	連結
2022年12月期	126	+8.6%	連結
2023年12月期	132	+4.8%	連結
2024年12月期	127	▲3.8%	連結
2025年12月期	132	+3.9%	連結

ITコンサル・DX支援業界の平均年収29社