平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	566万円	▲26万円	▲4.4%	45.6歳	19.8年	n/a	456名	n/a	米国にAsahi Seiki USA Corp.（現非連結子会社）を設立
2025年3月期	単体	592万円	+18万円	+3.2%	45.6歳	19.8年	n/a	477名	n/a	—
2024年3月期	単体	574万円	▲14万円	▲2.4%	45.3歳	19.5年	n/a	481名	n/a	—
2023年3月期	単体	588万円	+19万円	+3.3%	44.8歳	18.8年	n/a	497名	n/a	名古屋証券取引所の市場区分見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行
2022年3月期	単体	569万円	+26万円	+4.7%	44.5歳	18.8年	n/a	502名	n/a	—
2021年3月期	単体	543万円	▲13万円	▲2.3%	44.1歳	18.9年	n/a	518名	n/a	神戸工場撤退
2020年3月期	単体	556万円	▲9万円	▲1.6%	44.3歳	19.1年	n/a	531名	n/a	ドイツ駐在員事務所開設
2019年3月期	単体	565万円	n/a	n/a	44.4歳	19.3年	n/a	512名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期592万円

7期増減+26万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	565	n/a	単体
2020年3月期	556	▲1.6%	単体
2021年3月期	543	▲2.3%	単体
2022年3月期	569	+4.7%	単体
2023年3月期	588	+3.3%	単体
2024年3月期	574	▲2.4%	単体
2025年3月期	592	+3.2%	単体

平均年齢

2025年3月期45.6歳

7期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.4	n/a	単体
2020年3月期	44.3	▲0.2%	単体
2021年3月期	44.1	▲0.5%	単体
2022年3月期	44.5	+0.9%	単体
2023年3月期	44.8	+0.7%	単体
2024年3月期	45.3	+1.1%	単体
2025年3月期	45.6	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.8年

7期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.3	n/a	単体
2020年3月期	19.1	▲1.0%	単体
2021年3月期	18.9	▲1.0%	単体
2022年3月期	18.8	▲0.5%	単体
2023年3月期	18.8	▲0.0%	単体
2024年3月期	19.5	+3.7%	単体
2025年3月期	19.8	+1.5%	単体

単体従業員数

2025年3月期477人

10期増減▲23人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	500	n/a	単体
2017年3月期	497	▲0.6%	単体
2018年3月期	506	+1.8%	単体
2019年3月期	512	+1.2%	単体
2020年3月期	531	+3.7%	単体
2021年3月期	518	▲2.4%	単体
2022年3月期	502	▲3.1%	単体
2023年3月期	497	▲1.0%	単体
2024年3月期	481	▲3.2%	単体
2025年3月期	477	▲0.8%	単体

金属加工・プレス業界の平均年収11社