平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 541万円 | +5万円 | +0.9% | 42.2歳 | 18.4年 | 1,081名 | 278名 | 3.9倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 536万円 | ▲25万円 | ▲4.5% | 43.2歳 | 19.3年 | 1,268名 | 296名 | 4.3倍 | 岡山県浅口市鴨方町に自動車用プレス部品の生産能力拡大を図るため、岡山工場を新設する。 |
| 2024年3月期 | 単体 | 562万円 | +33万円 | +6.2% | 43.6歳 | 19.9年 | 1,427名 | 318名 | 4.5倍 | 中華人民共和国の自動車部品市場向け自動車用プレス部品の生産・供給を目的として、福… |
| 2023年3月期 | 単体 | 529万円 | ▲9万円 | ▲1.6% | 43.8歳 | 20.4年 | 1,811名 | 316名 | 5.7倍 | 創業70周年を記念して、株式会社J-MAXに商号を変更する。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 537万円 | ▲43万円 | ▲7.4% | 43.5歳 | 20.2年 | 1,911名 | 318名 | 6.0倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 580万円 | +5万円 | +0.8% | 45.8歳 | 21.4年 | 2,075名 | 318名 | 6.5倍 | 東京証券取引所市場第二部に株式を上場する。 ( 2022 年4月東京証券取引所の… |
| 2020年3月期 | 単体 | 576万円 | ▲11万円 | ▲2.0% | 42.5歳 | 19.3年 | 2,245名 | 321名 | 7.0倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 587万円 | n/a | n/a | 42.5歳 | 19.2年 | 2,300名 | 311名 | 7.4倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/3-33億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 541万円 | +0.9% |
| 2025年3月期 | -33億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 536万円 | ▲4.5% |
| 2024年3月期 | -10億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 562万円 | +6.2% |
| 2023年3月期 | 13億円 | ▲35.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 529万円 | ▲1.6% |
| 2022年3月期 | 20億円 | ▲20.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 537万円 | ▲7.4% |
| 2021年3月期 | 25億円 | +3.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 580万円 | +0.8% |
| 2020年3月期 | 24億円 | +5.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 576万円 | ▲2.0% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期536万円
7期増減▲51万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 587 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 576 | ▲2.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 580 | +0.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 537 | ▲7.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 529 | ▲1.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 562 | +6.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 536 | ▲4.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期43.2歳
7期増減+0.7歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 45.8 | +7.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.5 | ▲5.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.8 | +0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.6 | ▲0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.2 | ▲0.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期19.3年
7期増減+0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 19.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 19.3 | +0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 21.4 | +10.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 20.2 | ▲5.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 20.4 | +1.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 19.9 | ▲2.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 19.3 | ▲3.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期1,268人
10期増減▲2,115人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 3,383 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 2,436 | ▲28.0% | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,383 | ▲2.2% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,300 | ▲3.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,245 | ▲2.4% | 連結 |
| 2021年3月期 | 2,075 | ▲7.6% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,911 | ▲7.9% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,811 | ▲5.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,427 | ▲21.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,268 | ▲11.1% | 連結 |