平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	502万円	▲109万円	▲17.8%	34.7歳	9.1年	110名	6名	18.3倍	—
2025年3月期	単体	610万円	+118万円	+24.0%	40.2歳	15.0年	130名	6名	21.7倍	—
2024年3月期	単体	492万円	+12万円	+2.5%	39.2歳	14.0年	131名	6名	21.8倍	—
2023年3月期	単体	480万円	+54万円	+12.6%	38.2歳	13.0年	131名	7名	18.7倍	—
2022年3月期	単体	426万円	▲13万円	▲3.1%	40.7歳	10.4年	123名	8名	15.4倍	—
2021年3月期	単体	440万円	▲121万円	▲21.5%	45.6歳	13.6年	125名	7名	17.9倍	—
2020年3月期	単体	561万円	▲33万円	▲5.5%	45.3歳	14.5年	123名	7名	17.6倍	—
2019年3月期	単体	594万円	n/a	n/a	46.8歳	16.0年	124名	6名	20.7倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結110人÷単体6人＝18.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/34億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期610万円

7期増減+17万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	594	n/a	単体
2020年3月期	561	▲5.5%	単体
2021年3月期	440	▲21.5%	単体
2022年3月期	426	▲3.1%	単体
2023年3月期	480	+12.6%	単体
2024年3月期	492	+2.5%	単体
2025年3月期	610	+24.0%	単体

平均年齢

2025年3月期40.2歳

7期増減▲6.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	46.8	n/a	単体
2020年3月期	45.3	▲3.2%	単体
2021年3月期	45.6	+0.7%	単体
2022年3月期	40.7	▲10.7%	単体
2023年3月期	38.2	▲6.1%	単体
2024年3月期	39.2	+2.6%	単体
2025年3月期	40.2	+2.6%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.0年

7期増減▲1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.0	n/a	単体
2020年3月期	14.5	▲9.4%	単体
2021年3月期	13.6	▲6.2%	単体
2022年3月期	10.4	▲23.5%	単体
2023年3月期	13.0	+25.0%	単体
2024年3月期	14.0	+7.7%	単体
2025年3月期	15.0	+7.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期130人

10期増減+4人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	126	n/a	連結
2017年3月期	118	▲6.3%	連結
2018年3月期	115	▲2.5%	連結
2019年3月期	124	+7.8%	連結
2020年3月期	123	▲0.8%	連結
2021年3月期	125	+1.6%	連結
2022年3月期	123	▲1.6%	連結
2023年3月期	131	+6.5%	連結
2024年3月期	131	▲0.0%	連結
2025年3月期	130	▲0.8%	連結

金属加工・プレス業界の平均年収11社