平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	798万円	+66万円	+9.0%	39.6歳	13.0年	1,573名	980名	1.6倍	神戸第二工場を新設
2025年3月期	単体	732万円	▲23万円	▲3.1%	39.3歳	12.8年	1,516名	943名	1.6倍	寺田工作所を完全子会社化
2024年3月期	単体	755万円	+6万円	+0.8%	39.0歳	12.5年	1,389名	889名	1.6倍	—
2023年3月期	単体	749万円	▲1万円	▲0.1%	39.2歳	12.7年	1,300名	811名	1.6倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	750万円	+34万円	+4.7%	38.2歳	13.2年	1,176名	725名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	716万円	▲22万円	▲3.0%	38.4歳	13.1年	1,121名	695名	1.6倍	—
2020年3月期	単体	739万円	+13万円	+1.7%	38.3歳	12.3年	1,060名	667名	1.6倍	—
2019年3月期	単体	726万円	n/a	n/a	38.1歳	12.5年	1,021名	648名	1.6倍	東京第二工場を新設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3101億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期798万円

8期増減+71万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	726	n/a	単体
2020年3月期	739	+1.7%	単体
2021年3月期	716	▲3.0%	単体
2022年3月期	750	+4.7%	単体
2023年3月期	749	▲0.1%	単体
2024年3月期	755	+0.8%	単体
2025年3月期	732	▲3.1%	単体
2026年3月期	798	+9.0%	単体

平均年齢

2026年3月期39.6歳

8期増減+1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.1	n/a	単体
2020年3月期	38.3	+0.5%	単体
2021年3月期	38.4	+0.3%	単体
2022年3月期	38.2	▲0.5%	単体
2023年3月期	39.2	+2.6%	単体
2024年3月期	39.0	▲0.5%	単体
2025年3月期	39.3	+0.8%	単体
2026年3月期	39.6	+0.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.0年

8期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.5	n/a	単体
2020年3月期	12.3	▲1.6%	単体
2021年3月期	13.1	+6.5%	単体
2022年3月期	13.2	+0.8%	単体
2023年3月期	12.7	▲3.8%	単体
2024年3月期	12.5	▲1.6%	単体
2025年3月期	12.8	+2.4%	単体
2026年3月期	13.0	+1.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,573人

10期増減+675人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	898	n/a	連結
2018年3月期	955	+6.3%	連結
2019年3月期	1,021	+6.9%	連結
2020年3月期	1,060	+3.8%	連結
2021年3月期	1,121	+5.8%	連結
2022年3月期	1,176	+4.9%	連結
2023年3月期	1,300	+10.5%	連結
2024年3月期	1,389	+6.8%	連結
2025年3月期	1,516	+9.1%	連結
2026年3月期	1,573	+3.8%	連結

金属加工・プレス業界の平均年収11社