平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年7月期	単体	517万円	▲5万円	▲1.0%	36.6歳	2.7年	280名	142名	2.0倍	—
2025年7月期	単体	523万円	+17万円	+3.3%	35.9歳	4.1年	250名	107名	2.3倍	—
2024年7月期	単体	506万円	+7万円	+1.5%	35.6歳	3.3年	233名	89名	2.6倍	—
2023年7月期	単体	499万円	▲22万円	▲4.2%	35.1歳	2.7年	242名	91名	2.7倍	—
2022年7月期	単体	521万円	▲52万円	▲9.0%	36.4歳	4.3年	218名	80名	2.7倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、上場市場をグロース市場へと移行をする。
2021年7月期	単体	573万円	▲84万円	▲12.8%	38.6歳	4.9年	213名	61名	3.5倍	㈱Geekoutの清算手続に伴い、連結範囲から除外する。
2020年7月期	単体	657万円	▲1万円	▲0.2%	42.5歳	3.3年	236名	39名	6.1倍	信越索道メンテナンス㈱の全株式を売却し、連結範囲から除外する。
2019年7月期	単体	658万円	n/a	n/a	42.4歳	2.7年	233名	31名	7.5倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/716億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年7月期523万円

7期増減▲136万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	658	n/a	単体
2020年7月期	657	▲0.2%	単体
2021年7月期	573	▲12.8%	単体
2022年7月期	521	▲9.0%	単体
2023年7月期	499	▲4.2%	単体
2024年7月期	506	+1.5%	単体
2025年7月期	523	+3.3%	単体

平均年齢

2025年7月期35.9歳

7期増減▲6.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	42.4	n/a	単体
2020年7月期	42.5	+0.2%	単体
2021年7月期	38.6	▲9.2%	単体
2022年7月期	36.4	▲5.7%	単体
2023年7月期	35.1	▲3.6%	単体
2024年7月期	35.6	+1.4%	単体
2025年7月期	35.9	+0.8%	単体

平均勤続年数

2025年7月期4.1年

7期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	2.7	n/a	単体
2020年7月期	3.3	+22.2%	単体
2021年7月期	4.9	+48.5%	単体
2022年7月期	4.3	▲12.2%	単体
2023年7月期	2.7	▲37.2%	単体
2024年7月期	3.3	+22.2%	単体
2025年7月期	4.1	+24.2%	単体

連結従業員数

2025年7月期250人

10期増減+28人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年7月期	222	n/a	連結
2017年7月期	233	+5.0%	連結
2018年7月期	237	+1.7%	連結
2019年7月期	233	▲1.7%	連結
2020年7月期	236	+1.3%	連結
2021年7月期	213	▲9.7%	連結
2022年7月期	218	+2.3%	連結
2023年7月期	242	+11.0%	連結
2024年7月期	233	▲3.7%	連結
2025年7月期	250	+7.3%	連結

娯楽施設業界の平均年収22社