平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	741万円	+39万円	+5.5%	45.0歳	13.0年	7,004名	1,000名	7.0倍	監査等委員会設置会社に移行
2024年12月期	単体	702万円	▲9万円	▲1.3%	44.0歳	12.0年	7,437名	998名	7.5倍	德田一氏が社長に就任
2023年12月期	単体	711万円	+42万円	+6.3%	44.0歳	12.0年	6,983名	984名	7.1倍	—
2022年12月期	単体	669万円	+15万円	+2.2%	43.0歳	11.0年	6,689名	976名	6.9倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2021年12月期	単体	654万円	+21万円	+3.3%	42.0歳	11.0年	6,408名	990名	6.5倍	オカダ・マニラのタワーBが完成
2020年12月期	単体	633万円	+14万円	+2.3%	41.0歳	10.0年	6,775名	998名	6.8倍	—
2019年12月期	単体	619万円	n/a	n/a	41.0歳	9.0年	8,437名	988名	8.5倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12-2,314億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期741万円

7期増減+122万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	619	n/a	単体
2020年12月期	633	+2.3%	単体
2021年12月期	654	+3.3%	単体
2022年12月期	669	+2.2%	単体
2023年12月期	711	+6.3%	単体
2024年12月期	702	▲1.3%	単体
2025年12月期	741	+5.5%	単体

平均年齢

2025年12月期45.0歳

7期増減+4.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	41.0	n/a	単体
2020年12月期	41.0	▲0.0%	単体
2021年12月期	42.0	+2.4%	単体
2022年12月期	43.0	+2.4%	単体
2023年12月期	44.0	+2.3%	単体
2024年12月期	44.0	▲0.0%	単体
2025年12月期	45.0	+2.3%	単体

平均勤続年数

2025年12月期13.0年

7期増減+4.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	9.0	n/a	単体
2020年12月期	10.0	+11.1%	単体
2021年12月期	11.0	+10.0%	単体
2022年12月期	11.0	▲0.0%	単体
2023年12月期	12.0	+9.1%	単体
2024年12月期	12.0	▲0.0%	単体
2025年12月期	13.0	+8.3%	単体

連結従業員数

2025年12月期7,004人

10期増減▲58人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	7,062	n/a	連結
2017年12月期	7,095	+0.5%	連結
2018年12月期	7,866	+10.9%	連結
2019年12月期	8,437	+7.3%	連結
2020年12月期	6,775	▲19.7%	連結
2021年12月期	6,408	▲5.4%	連結
2022年12月期	6,689	+4.4%	連結
2023年12月期	6,983	+4.4%	連結
2024年12月期	7,437	+6.5%	連結
2025年12月期	7,004	▲5.8%	連結

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