歴代社長 — 任期および後継の系譜：40カ年の傾向代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 1959年法人化以来の歴代社長は、創業者・三浦保（1959〜1996年）、髙橋祐二（2004〜2014年）、宮内大介（2014〜2022年）、米田剛（2024年〜現任）の系譜。創業者・三浦保は1996年9月に逝去、その後創業家以外の生え抜き社長が承継する「内部昇格・専門領域別承継」型の人事を続けている。EDINET XBRLが捕捉するFY01以降では髙橋祐二（営業統括出身）→宮内大介（米州事業出身）→米田剛（水処理技術出身）と、社長の出身領域を「営業 → 海外事業 → 技術」とローテーションする型を取る点が特徴。
• 髙橋祐二は1976年4月入社の生え抜きで、2004年に社長就任。「世界一安くて良いボイラを創ろう」のスローガンを継承し、米州（カナダ・米国）からアジア（中国・台湾・ブラジル等）への海外展開を加速、東証一部・大証一部指定（1989年）後の規模拡大を完遂。2014年に会長へ転じた後も2021年3月時点で103,000株を保有し続けた。
• 宮内大介（1962年生まれ）は米州事業育ちのCEOで、2014年から2022年まで社長として「熱ソムリエ」「フィールドエンジニア1,200名体制」によるメンテナンス起点の省エネ提案を確立、グリーン水素実証（2022年、山梨県・サントリーHD連携）にも参加。サイボウズ青野慶久との対談で「1人の社長の任期が長くなりすぎるのはよろしくない」とガバナンス観点を表明、米田剛への承継を主導した。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：7カ年の傾向社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• FY24の取締役構成は代表取締役2名（宮内大介・米田剛）+業務執行取締役4名+取締役（社外含む）4名+監査等委員5名で、計15名前後の比較的厚い体制。社内出身の業務執行系（廣井政幸=管理統括、河本憲一=国内販売統括、武藤直樹=テルモ財務出身）が分散配置され、社外取締役は弁護士（小池達子）・元警視総監（樋口建史）・公認会計士（佐伯直輝）・元米国子会社CFO（安藤吉昭）を中心とする。
• 出身別では生え抜き多数派で、宮内大介・米田剛・廣井政幸（メンテ営業統括）・河本憲一（MIソリューション営業）・山内修（支店長歴任）・森松隆史（ボイラ技術CTO）・越智康夫（水処理CTO）・武知教之（国内営業統括）が三浦工業入社の内部育成組。創業者・三浦保の「人を財として育てる」内部育成志向が組織人事の根幹に残る。
• 専門領域分布は技術系（米田剛=水処理、越智康夫=水処理、森松隆史=ボイラ技術）、営業系（宮内大介=米州、武知教之=国内、河本憲一=MI）、管理系（廣井政幸=メンテ営業、原田俊秀=経理財務、西原正勝=人事）、外部視点系（樋口建史=警察庁、安藤吉昭=米国子会社CFO、佐伯直輝=会計、山本卓也=弁護士）と、技術・営業・管理・外部監督の4軸を意図的に分散させた構成。第二世代体制（米田剛・宮内大介ら1960年代生まれ世代）への完全移行が進行中。

現在の取締役（役員）の詳細・株主総会における選任賛成比率最新の有価証券報告書の提出時点（2025年3月） · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）