平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	616万円	+31万円	+5.2%	40.2歳	16.1年	301名	194名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	586万円	+42万円	+7.7%	39.4歳	15.6年	301名	196名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	543万円	▲112万円	▲17.1%	40.0歳	15.1年	306名	197名	1.6倍	—
2023年3月期	単体	655万円	+117万円	+21.7%	40.1歳	15.6年	291名	186名	1.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	538万円	+18万円	+3.5%	39.6歳	15.1年	296名	192名	1.5倍	—
2021年3月期	単体	520万円	▲36万円	▲6.4%	39.0歳	14.0年	303名	198名	1.5倍	—
2020年3月期	単体	556万円	+3万円	+0.6%	38.2歳	13.4年	308名	200名	1.5倍	—
2019年3月期	単体	553万円	n/a	n/a	37.2歳	13.5年	301名	198名	1.5倍	サンユウ100％出資子会社の三和精密工業㈱（現　加工部）を吸収合併。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期586万円

7期増減+33万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	553	n/a	単体
2020年3月期	556	+0.6%	単体
2021年3月期	520	▲6.4%	単体
2022年3月期	538	+3.5%	単体
2023年3月期	655	+21.7%	単体
2024年3月期	543	▲17.1%	単体
2025年3月期	586	+7.7%	単体

平均年齢

2025年3月期39.4歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.2	n/a	単体
2020年3月期	38.2	+2.7%	単体
2021年3月期	39.0	+2.1%	単体
2022年3月期	39.6	+1.5%	単体
2023年3月期	40.1	+1.3%	単体
2024年3月期	40.0	▲0.2%	単体
2025年3月期	39.4	▲1.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.6年

7期増減+2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.5	n/a	単体
2020年3月期	13.4	▲0.7%	単体
2021年3月期	14.0	+4.5%	単体
2022年3月期	15.1	+7.9%	単体
2023年3月期	15.6	+3.3%	単体
2024年3月期	15.1	▲3.2%	単体
2025年3月期	15.6	+3.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期301人

10期増減+75人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	226	n/a	連結
2017年3月期	237	+4.9%	連結
2018年3月期	243	+2.5%	連結
2019年3月期	301	+23.9%	連結
2020年3月期	308	+2.3%	連結
2021年3月期	303	▲1.6%	連結
2022年3月期	296	▲2.3%	連結
2023年3月期	291	▲1.7%	連結
2024年3月期	306	+5.2%	連結
2025年3月期	301	▲1.6%	連結

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