平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	647万円	+19万円	+3.0%	43.3歳	18.8年	827名	354名	2.3倍	—
2025年3月期	単体	628万円	+19万円	+3.0%	42.9歳	18.5年	846名	346名	2.4倍	—
2024年3月期	単体	609万円	+40万円	+7.1%	43.2歳	19.0年	835名	329名	2.5倍	—
2023年3月期	単体	569万円	+6万円	+1.0%	42.7歳	18.8年	823名	329名	2.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	563万円	+8万円	+1.4%	42.1歳	18.5年	821名	324名	2.5倍	—
2021年3月期	単体	555万円	+28万円	+5.2%	41.9歳	18.3年	801名	307名	2.6倍	天津天冶日亜鋼業有限公司清算
2020年3月期	単体	528万円	+16万円	+3.1%	41.1歳	17.8年	787名	304名	2.6倍	—
2019年3月期	単体	512万円	n/a	n/a	40.7歳	17.3年	833名	296名	2.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/311億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期628万円

7期増減+115万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	512	n/a	単体
2020年3月期	528	+3.1%	単体
2021年3月期	555	+5.2%	単体
2022年3月期	563	+1.4%	単体
2023年3月期	569	+1.0%	単体
2024年3月期	609	+7.1%	単体
2025年3月期	628	+3.0%	単体

平均年齢

2025年3月期42.9歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.7	n/a	単体
2020年3月期	41.1	+1.0%	単体
2021年3月期	41.9	+1.9%	単体
2022年3月期	42.1	+0.5%	単体
2023年3月期	42.7	+1.4%	単体
2024年3月期	43.2	+1.2%	単体
2025年3月期	42.9	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.5年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.3	n/a	単体
2020年3月期	17.8	+2.9%	単体
2021年3月期	18.3	+2.8%	単体
2022年3月期	18.5	+1.1%	単体
2023年3月期	18.8	+1.6%	単体
2024年3月期	19.0	+1.1%	単体
2025年3月期	18.5	▲2.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期846人

10期増減+91人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	755	n/a	連結
2017年3月期	758	+0.4%	連結
2018年3月期	778	+2.6%	連結
2019年3月期	833	+7.1%	連結
2020年3月期	787	▲5.5%	連結
2021年3月期	801	+1.8%	連結
2022年3月期	821	+2.5%	連結
2023年3月期	823	+0.2%	連結
2024年3月期	835	+1.5%	連結
2025年3月期	846	+1.3%	連結

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