平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	842万円	+16万円	+1.9%	45.7歳	21.0年	2,238名	1,380名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	826万円	+23万円	+2.9%	45.8歳	21.2年	2,182名	1,337名	1.6倍	—
2024年3月期	単体	803万円	+78万円	+10.7%	45.5歳	21.1年	2,121名	1,316名	1.6倍	—
2023年3月期	単体	726万円	+21万円	+2.9%	45.2歳	20.9年	2,107名	1,327名	1.6倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	705万円	▲4万円	▲0.5%	45.0歳	20.9年	2,120名	1,333名	1.6倍	CSR推進室を新設
2021年3月期	単体	709万円	+16万円	+2.4%	44.8歳	21.1年	2,113名	1,342名	1.6倍	—
2020年3月期	単体	692万円	+2万円	+0.3%	45.1歳	21.0年	2,116名	1,341名	1.6倍	—
2019年3月期	単体	690万円	n/a	n/a	44.4歳	20.5年	2,108名	1,336名	1.6倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/367億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期842万円

8期増減+152万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	690	n/a	単体
2020年3月期	692	+0.3%	単体
2021年3月期	709	+2.4%	単体
2022年3月期	705	▲0.5%	単体
2023年3月期	726	+2.9%	単体
2024年3月期	803	+10.7%	単体
2025年3月期	826	+2.9%	単体
2026年3月期	842	+1.9%	単体

平均年齢

2026年3月期45.7歳

8期増減+1.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.4	n/a	単体
2020年3月期	45.1	+1.6%	単体
2021年3月期	44.8	▲0.7%	単体
2022年3月期	45.0	+0.4%	単体
2023年3月期	45.2	+0.4%	単体
2024年3月期	45.5	+0.7%	単体
2025年3月期	45.8	+0.7%	単体
2026年3月期	45.7	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期21.0年

8期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.5	n/a	単体
2020年3月期	21.0	+2.4%	単体
2021年3月期	21.1	+0.5%	単体
2022年3月期	20.9	▲0.9%	単体
2023年3月期	20.9	▲0.0%	単体
2024年3月期	21.1	+1.0%	単体
2025年3月期	21.2	+0.5%	単体
2026年3月期	21.0	▲0.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,238人

10期増減+257人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,981	n/a	連結
2018年3月期	2,137	+7.9%	連結
2019年3月期	2,108	▲1.4%	連結
2020年3月期	2,116	+0.4%	連結
2021年3月期	2,113	▲0.1%	連結
2022年3月期	2,120	+0.3%	連結
2023年3月期	2,107	▲0.6%	連結
2024年3月期	2,121	+0.7%	連結
2025年3月期	2,182	+2.9%	連結
2026年3月期	2,238	+2.6%	連結

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