平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	625万円	+15万円	+2.4%	40.8歳	13.9年	1,595名	883名	1.8倍	—
2024年3月期	単体	610万円	+7万円	+1.2%	40.2歳	13.5年	1,627名	898名	1.8倍	—
2023年3月期	単体	603万円	▲2万円	▲0.4%	39.6歳	13.3年	1,596名	896名	1.8倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	605万円	+40万円	+7.0%	38.7歳	13.0年	1,604名	902名	1.8倍	—
2021年3月期	単体	565万円	▲3万円	▲0.5%	38.5歳	13.1年	1,571名	916名	1.7倍	—
2020年3月期	単体	568万円	▲13万円	▲2.3%	38.5歳	12.9年	1,640名	932名	1.8倍	—
2019年3月期	単体	582万円	n/a	n/a	38.9歳	13.5年	1,597名	908名	1.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/318億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期625万円

7期増減+43万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	582	n/a	単体
2020年3月期	568	▲2.3%	単体
2021年3月期	565	▲0.5%	単体
2022年3月期	605	+7.0%	単体
2023年3月期	603	▲0.4%	単体
2024年3月期	610	+1.2%	単体
2025年3月期	625	+2.4%	単体

平均年齢

2025年3月期40.8歳

7期増減+1.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.9	n/a	単体
2020年3月期	38.5	▲1.0%	単体
2021年3月期	38.5	▲0.0%	単体
2022年3月期	38.7	+0.5%	単体
2023年3月期	39.6	+2.3%	単体
2024年3月期	40.2	+1.5%	単体
2025年3月期	40.8	+1.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期13.9年

7期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.5	n/a	単体
2020年3月期	12.9	▲4.4%	単体
2021年3月期	13.1	+1.6%	単体
2022年3月期	13.0	▲0.8%	単体
2023年3月期	13.3	+2.3%	単体
2024年3月期	13.5	+1.5%	単体
2025年3月期	13.9	+3.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,595人

10期増減+266人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,329	n/a	連結
2017年3月期	1,407	+5.9%	連結
2018年3月期	1,526	+8.5%	連結
2019年3月期	1,597	+4.7%	連結
2020年3月期	1,640	+2.7%	連結
2021年3月期	1,571	▲4.2%	連結
2022年3月期	1,604	+2.1%	連結
2023年3月期	1,596	▲0.5%	連結
2024年3月期	1,627	+1.9%	連結
2025年3月期	1,595	▲2.0%	連結

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