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インバウンドプラットフォーム 平均年収は542万円(2025年9月期)

平均年収542万円前年比 +16万円(+3.1%)同業 11位 / 14社
平均年齢37.7歳単体・2025年9月期
平均勤続年数3.03年単体・2025年9月期
従業員数63人連結・2025年9月期
平均年収の推移直近3期

平均年収の推移(直近3期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2025年9月期単体542万円+16万円+3.1%37.7歳3.0年63名63名1.0倍INBOUND PLATFORM ASIA PACIFIC PTE. LTD.(現連結子会社)を設立
2024年9月期単体526万円+11万円+2.2%35.2歳2.6年n/a61名n/a—
2023年9月期単体515万円n/an/a35.2歳2.3年n/a61名n/a東京証券取引所グロース市場に株式を上場
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/92億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2025年9月期2億円+59.5%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可542万円+3.1%
2024年9月期1億円▲49.5%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可526万円+2.2%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年9月期542万円
3期増減+27万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2019年9月期n/an/a単体
2019年9月期n/an/a単体
2020年9月期n/an/a単体
2021年9月期n/an/a単体
2022年9月期n/an/a単体
2023年9月期515n/a単体
2024年9月期526+2.2%単体
2025年9月期542+3.1%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年9月期37.7歳
3期増減+2.5歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2019年9月期n/an/a単体
2019年9月期n/an/a単体
2020年9月期n/an/a単体
2021年9月期n/an/a単体
2022年9月期n/an/a単体
2023年9月期35.2n/a単体
2024年9月期35.2▲0.0%単体
2025年9月期37.7+7.1%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年9月期3.0年
3期増減+0.7年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2019年9月期n/an/a単体
2019年9月期n/an/a単体
2020年9月期n/an/a単体
2021年9月期n/an/a単体
2022年9月期n/an/a単体
2023年9月期2.3n/a単体
2024年9月期2.6+13.0%単体
2025年9月期3.0+16.5%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
単体従業員数

単体従業員数

2025年9月期63人
7期増減+45人
決算期単体従業員数(人)YoY基準
2019年9月期n/an/a単体
2019年9月期18n/a単体
2020年9月期35+94.4%単体
2021年9月期41+17.1%単体
2022年9月期41▲0.0%単体
2023年9月期61+48.8%単体
2024年9月期61▲0.0%単体
2025年9月期63+3.3%単体
定義
提出会社単体の従業員数
算式
従業員の状況の単体人数
出所
有価証券報告書
回線・MVNO・ISP業界の平均年収14社

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