平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	645万円	+141万円	+27.9%	49.9歳	2.1年	n/a	17名	n/a	大阪市北区に「Nakanoshima Qross オフィス」を開設
2024年9月期	単体	504万円	▲4万円	▲0.8%	51.3歳	1.8年	n/a	15名	n/a	日本における、脊髄損傷急性期患者を対象としたKP-100ITの第Ⅲ相試験の速報結果を入手
2023年9月期	単体	508万円	▲88万円	▲14.7%	47.6歳	2.3年	n/a	13名	n/a	組換えヒトHGFタンパク質の新たな製造方法に関する特許を出願
2022年9月期	単体	596万円	+42万円	+7.5%	45.4歳	3.8年	n/a	12名	n/a	日本における、ALS患者を対象としたKP-100ITの第Ⅱ相試験（医師主導）を終了
2021年9月期	単体	555万円	+91万円	+19.6%	44.5歳	3.4年	n/a	11名	n/a	東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
2020年9月期	単体	464万円	n/a	n/a	44.5歳	3.3年	n/a	9名	n/a	東邦ホールディングス株式会社との資本業務提携を通じて、脊髄損傷急性期を対象とする…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/9-9億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期645万円

6期増減+181万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	464	n/a	単体
2021年9月期	555	+19.6%	単体
2022年9月期	596	+7.5%	単体
2023年9月期	508	▲14.7%	単体
2024年9月期	504	▲0.8%	単体
2025年9月期	645	+27.9%	単体

平均年齢

2025年9月期49.9歳

6期増減+5.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	44.5	n/a	単体
2021年9月期	44.5	▲0.0%	単体
2022年9月期	45.4	+2.0%	単体
2023年9月期	47.6	+4.8%	単体
2024年9月期	51.3	+7.8%	単体
2025年9月期	49.9	▲2.7%	単体

平均勤続年数

2025年9月期2.1年

6期増減▲1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	3.3	n/a	単体
2021年9月期	3.4	+3.0%	単体
2022年9月期	3.8	+11.8%	単体
2023年9月期	2.3	▲39.5%	単体
2024年9月期	1.8	▲21.7%	単体
2025年9月期	2.1	+16.7%	単体

単体従業員数

2025年9月期17人

10期増減+15人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	2	n/a	単体
2017年9月期	5	+150.0%	単体
2018年9月期	5	▲0.0%	単体
2019年9月期	6	+20.0%	単体
2020年9月期	9	+50.0%	単体
2021年9月期	11	+22.2%	単体
2022年9月期	12	+9.1%	単体
2023年9月期	13	+8.3%	単体
2024年9月期	15	+15.4%	単体
2025年9月期	17	+13.3%	単体

創薬ベンチャー業界の平均年収29社