平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	535万円	▲266万円	▲33.2%	47.6歳	1.9年	8名	7名	1.1倍	—
2024年12月期	単体	801万円	+284万円	+54.8%	48.0歳	1.5年	19名	8名	2.4倍	米国での研究開発及びその管理拠点を日本に移管。
2023年12月期	単体	518万円	+22万円	+4.4%	37.2歳	1.5年	12名	9名	1.3倍	東京都港区に本社を移転。
2022年12月期	単体	496万円	▲65万円	▲11.7%	43.5歳	1.9年	7名	5名	1.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行。
2021年12月期	単体	561万円	+49万円	+9.5%	48.5歳	2.3年	8名	2名	4.0倍	近視の進行抑制・治療を目指すウェアラブル近視デバイス「クボタメガネ」、台湾にて医療機器の製造許可を取得。
2020年12月期	単体	512万円	▲2万円	▲0.3%	44.0歳	1.1年	8名	2名	4.0倍	米国子会社の屋号をクボタビジョン・インクに変更。
2019年12月期	単体	514万円	n/a	n/a	47.0歳	0.3年	12名	3名	4.0倍	NASAのディープスペースミッションに向け、小型OCT（光干渉断層計）の開発受託契約を締結。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12-7億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期535万円

7期増減+21万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	514	n/a	単体
2020年12月期	512	▲0.3%	単体
2021年12月期	561	+9.5%	単体
2022年12月期	496	▲11.7%	単体
2023年12月期	518	+4.4%	単体
2024年12月期	801	+54.8%	単体
2025年12月期	535	▲33.2%	単体

平均年齢

2025年12月期47.6歳

7期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	47.0	n/a	単体
2020年12月期	44.0	▲6.4%	単体
2021年12月期	48.5	+10.2%	単体
2022年12月期	43.5	▲10.3%	単体
2023年12月期	37.2	▲14.5%	単体
2024年12月期	48.0	+29.0%	単体
2025年12月期	47.6	▲0.8%	単体

平均勤続年数

2025年12月期1.9年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	0.3	n/a	単体
2020年12月期	1.1	+239.4%	単体
2021年12月期	2.3	+105.4%	単体
2022年12月期	1.9	▲17.4%	単体
2023年12月期	1.5	▲22.1%	単体
2024年12月期	1.5	▲2.0%	単体
2025年12月期	1.9	+29.7%	単体

連結従業員数

2025年12月期8人

10期増減▲36人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	44	n/a	連結
2017年12月期	34	▲22.7%	連結
2018年12月期	20	▲41.2%	連結
2019年12月期	12	▲40.0%	連結
2020年12月期	8	▲33.3%	連結
2021年12月期	8	▲0.0%	連結
2022年12月期	7	▲12.5%	連結
2023年12月期	12	+71.4%	連結
2024年12月期	19	+58.3%	連結
2025年12月期	8	▲57.9%	連結

創薬ベンチャー業界の平均年収29社